Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Up to 30 Triệu)

- Truyền thông định hướng, kết nối giữa CBNV và Công ty;
- Duy trì và phát triển nguồn lực nhân sự: Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, C&B, phát triển tổ chức, quản trị ISO;
- Nắm rõ các nhiệm vụ, phân công, điều hành, kiểm soát và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động, hiệu quả công việc của phòng HCNS;
- Huấn luyện, đào tạo đội ngũ, đánh giá hiệu quả công việc các nhân viên thuộc quyền;
- Chủ trì xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy trình nghiệp vụ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu quản lý;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của BGĐ/TP.

- Am hiểu các vấn đề kinh tế, văn hóa, xã hội, tâm lý học, chính sách pháp luật, hệ thống ISO
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Lao động, Luật, Xã hội, QTKD,…
- Kỹ năng cần có: Kỹ năng làm việc với quản lý cấp cao; Giao tiếp, trao đổi 1:1 tốt; Lập kế hoạch và triển khai thực hiện; Tư duy giải quyết vấn đề/ xung đột; Phân tích, đánh giá và ra quyết định
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phụ trách vị tri liên quan/ hoặc tương đương

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:10:37