MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân sự:
Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS (và theo sự phân công của Trưởng phòng) trong
công tác nhân sự
của Công ty, gồm:
Triển khai công tác truyền thông nội bộ trong Công ty.
Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng cơ chế quản trị nhân sự của Công ty.
Đào tạo các vị trí hành chính và tổ chức công tác hậu cần phục vụ các chương trình đào tạo/ các cuộc thi tìm kiếm tài năng trong Công ty.
Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc tuyển dụng và quản lý nhân sự thuộc Phòng.
Giám sát công tác chấm công trong Công ty.
Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ
Làm việc với các cơ quan chính quyền, các đơn vị cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo chỉ đạo của Trưởng phòng HCNS.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Đào tạo và phát triển bản thân
Văn hoá đọc sách, cung cấp hệ thống tài tiệu đào tạo đầy đủ e- learning liên tục (gói PRO).
Lộ trình phát triển nghề nghiệp cá nhân rõ ràng cho từng chức danh.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, các hội thảo về logistics, vận tải và quản trị.
Được tham gia miễn phí các hoạt động huấn luyện đào tạo nhằm đổi mới phát triển Công ty.
Tiên phong ứng dụng công nghệ, công cụ mới
Được chia sẻ tài khoản Chat GPT, công cụ AI.....tăng sự chuyên nghiệp và hiệu quả làm việc.
Ứng dụng công cụ, công nghệ AI trong công việc: Sử dụng nhiều phần mềm AI hỗ trợ.
Chế độ bảo hiểm và nghỉ phép
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phép năm theo quy định.
Cấp phát đồng phục định kỳ.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Thu nhập và chính sách đãi ngộ
Tăng lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá năng lực.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh với thị trường.
Thưởng sáng kiến, cải tiến quy trình làm việc.
Thưởng nóng/đột xuất khi đạt thành tích nổi bật.
Chính sách hỗ trợ & phúc lợi nội bộ
Tổ chức sự kiện tri ân, khen thưởng cuối năm.
Du lịch hằng năm, thể thao, sinh hoạt văn hóa nội bộ.
Chính sách phúc lợi nội bộ: hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, sinh nhật...
Môi trường làm việc
Không gian làm việc thân thiện, an toàn, đầy đủ trang thiết bị.
Môi trường chuyên nghiệp – năng động – tôn trọng giá trị cá nhân.
ƯU TIÊN: Ứng dụng công nghệ số trong quản lý công việc, tạo điều kiện linh hoạt cho nhân viên.
Chính sách ghi nhận và vinh danh nhân sự xuất sắc định kỳ.
Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ,...)
