Hành chính.
Theo dõi và quản lý cơ sở vật chất, đảm bảo hành chính kỹ thuật vận hành trôi chảy cả hai cơ sở văn phòng tại Hà Nội.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
Quản lý và theo dõi kho văn phòng phẩm của công ty, cập nhật văn phòng phẩm cần thiết để đảm bảo nhân sự có đầy đủ dụng cụ làm việc.
Hành chính.
Đề xuất các biện pháp tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Tham vấn cho Trưởng phòng HCNS và BGĐ về việc xây dựng, phát triển quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản... của người lao động trong phạm vi toàn công ty.
Xây dựng chính sách và các chương trình đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế phù hợp với nhân sự công ty.
Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.
Tuyển dụng.
Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
Lên kế hoạch định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự cho công ty, xây dựng nguồn tuyển dụng dài hạn.
Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
Văn hóa nội bộ.
Đóng góp, xây dựng ý tưởng, nội dung tổ chức các sự kiện nội bộ cho nhân sự công ty.
Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
Quản lý và tiếp tục phát triển truyền thông văn hóa nhân sự công ty trên nền tảng Fanpage nhân sự đã có.
Pháp lý.
Hoàn thiện, xin cấp phép và điều chỉnh các loại giấy phép
Làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện hoàn thiện các giấy tờ.
Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát.
Các công việc khác.
Các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.
