Phó Phòng Hành Chính Tổng Vụ

Quản lý phòng Hành Chính

Lập kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển dụng để đảm bảo chất lượng nhân lực, phát triển kiến thức/kinh nghiệm/thái độ làm việc cho nhân viên, thiết lập KPI, động viên thường xuyên và đánh giá định kỳ thành tích của nhân viên.
Lập kế hoạch, đề xuất KPI, điều hành, kiểm soát hoạt động phòng ban, nhân viên.
Thông tin kịp thời trong quá trình hoạt động củ phòng ban. Phối hợp các phòng ban khác trong công ty để thực hiện chức trách.

Quản lý – điều hành công tác hành chính của công ty Quản lý cơ sở vật chất:

Điều phối công tác hậu cần phục vụ các hoạt động đào tạo, sự kiện của công ty.
Xác định nhu cầu, mua sắm, cấp phát, kiểm tra định kỳ hệ thống cơ sở vật chất của công ty.
Quản lý công tác hành chính văn phòng: quản lý giấy tờ, sổ sách, cấp phát VPP, kiểm soát thanh toán liên quan tới Hành chính.
Điều phối công tác phục vụ (vệ sinh, lễ tân, phương tiện đi lại, chăm sóc cây, trà nước, tiếp khách, lịch làm việc chung của công ty).
Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho khối văn phòng.

Am hiểu luật lao động VN
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo- Khả năng chịu áp lực cao
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên
Hoạt động teambuilding kết nối nhân viên hàng quý
Thưởng các ngày lễ (Women day, 30/4, 02/9, 01/6 cho nhân viên có con dưới 14 tuổi), thưởng tết dương lịch, tết Âm lịch, lương tháng 13
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại công ty
Phụ cấp ăn trưa 25k/ngày
Thưởng sinh nhật hàng năm
Thưởng nhân viên Xuất sắc/ Giỏi/ Khá hàng năm
Bảo hiểm y tế, BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 18:35:03