Phó Phòng HCNS - Nhà máy thang máy Hưng Yên

- Tuyển dụng nhân sự theo đúng định biên và theo kế hoạch kinh doanh Công ty được phê duyệt
- Xây dựng chế độ, chính sách tiền lương và tiền thưởng và đóng BHXH , tính thuế TNCN theo đúng Quy định Công ty và Pháp luật hiện hành
- Xây dựng hoàn thiện cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự và XD Mô tả Công việc cho từng vị trí CBCNV
- Lên kế hoạch đào tạo từng giai đoạn để đáp ứng kinh doanh
- Quản lý kỷ luật Lao động
- Tập hợp bảng chấm công, các tài liệu liên quan đến lương (thư mời, quyết định, HĐLĐ ...) để làm bảng lương cho CBCNV
- Chấm công cho CBCNV: đối chiếu đơn nghỉ phép, ra vào của CBCNV với phần mềm máy chấm công.
- Theo dõi làm lệnh điều động xe tuyến Nhà máy.
- Phụ trách Hoạt động Công Đoàn nhà máy
+ Làm chế độ Công đoàn cho người lao động.
+ Tổng hợp, làm báo cáo quyết toán gửi công đoàn cấp trên.
- Lập thang bảng lương gửi phòng LĐTBXH khi Nhà nước ban hành quy định mới về mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp.
- Làm hồ sơ thanh toán với cơ quan BHXH về các chế độ: thai sản, ốm đau, trợ cấp dưỡng sức, hưu trí, tử tuất.
- Hàng tháng làm hồ sơ tăng, giảm, điều chỉnh số lượng người tham gia đóng BHXH, danh sách thẻ BHYT thu lại hoặc không thu được và lập bảng đối chiếu để làm đề nghị thanh toán chuyển cơ quan BHXH
- Công tác ATLĐ – PCCN.
+ Xây dựng kế hoạch huấn luyện PCCN cho CBCNV.
+ Xây dựng kế hoạch khám sức khỏe cho CBCNV.
- Công tác môi trường.
+ Xây dựng kế hoạch Quan trắc môi trường định kỳ.
+ Xây dựng kế hoạch Thu gom vận chuyển rác thải nguy hại.
- Công tác ISO 9001,14001,18001
+ Giám sát việc áp dụng ISO tại các bộ phận
+ Kiểm tra đánh giá định kỳ việc áp dụng hệ thống ISO.
- Làm các công việc khác theo sự điều động của BLĐ Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương từ 7 năm
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ kỷ luật.
- Khả năng chịu được áp lực công việc tốt
- Đánh giá kết quả thực hiện và quản trị thù lao lao động.
- Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến lao động, lương thưởng
- Đàm phán, thuyết phục
- Giải quyết vấn đề & ra quyết định
- Giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Quản lý thời gian.
- Giao tiếp tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Tư duy định hướng khách hàng.