MỤC ĐÍCH- Ý NGHĨA CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
Mục tiêu công việc
3 Chịu trách nhiệm về các hoạt động kế toán thuế
2 Kiểm soát điều phối hoạt động kế toán
Địa điểm làm việc : N09- 4 đường Huỳnh Văn Nghệ, Phúc Đồng, Long Biên, Hà Nội
Thời gian làm việc/ Work time : 8h/ ngày, 5,5 ngày/ tuần
1 Quản lý dòng tiền & các khoản đầu tư
TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ CHÍNH
Xây dựng hệ thống
- Đề xuất xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên, tuyển dụng, KPIs, mô tả CV trong bộ máy kế toán quản
- Hỗ trợ KTT xây dựng hệ thống quy trình quy định liên quan đến hệ thống kế toán quản trị
Vận hành hệ thống tài chính kế toán
- Kiểm soát việc hạch toán của nhân sự phòng kế toán theo hệ thống hạch toán quản trị đã được xây dựng, theo chuẩn mực kế toán và theo quy định
- Kiểm soát chất lượng hệ thống báo cáo quản trị trước khi ban hành
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến các cuộc thanh kiểm tra thuế của các cơ quan chức năng. Chuẩn bị tài liệu, hỗ trợ cho thanh tra thuế
Lập kế hoạch, xây dựng chính sách
- Lập báo cáo quản trị theo mẫu. Duyệt các hồ sơ thanh toán trước khi trình ký KTT
- Phối hợp với ban tài chính cung cấp số liệu phục vụ lập kế hoạch và báo cáo số liệu.
Trách nhiệm pháp lý
- Phân công công việc cho nhân sự trong phạm vi quản lý; Kiểm tra, giám sát hiệu quả công việc; triển khai đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên
- Báo cáo kế toán định kỳ, đúng hạn
- Thực hiện xây dựng hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu trong công tác kế toán quản trị
ĐIỀU KIỆN TUYỂN CHỌN:
Ngoại ngữ : Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Kiến thức : Kiến thức sâu rộng về luật liên quan tài chính kế toán, luật thuế doanh nghiệp
Kinh nghiệm : Ít nhất 10 năm ở vị trí tương đương, trong đó tối thiểu 5 năm tại các doanh nghiệp sản xuất
Học vấn : Đại học trở lên chuyên ngành tài chính kế toán
Khác:
Tổng hợp, phân tích và báo cáo số liệu
Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề
Định hướng khách hàng, coi khách hàng là trung tâm
Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
Hiểu về tổ chức & quy trình quy định tương tác trong công việc
Kỹ năng quản trị sự thay đổi
Kỹ năng đào tạo, tạo động lực và phát triển nhân viên
Kỹ năng quản trị rủi ro
Kỹ năng giao và quản lý công việc
