Phó Phòng Kinh Doanh

* Triển khai nghiên cứu thị trường bán hàng:

- Nắm rõ tính năng sản phẩm , lợi ích sản phẩm.

- Phân biệt sản phẩm cho từng đối tượng khách hàng.

- Nắm rõ chính sách bán hàng và phương thức thanh toán.

* Tìm kiếm khách hàng:

- Biết rõ cần tiếp cận khách hàng là ai ?

- Phân biệt khách hàng đầu mối.

* Tiếp cận khách hàng

- Xúc tiến bán hàng.

* Doanh thu bán hàng :

- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu kênh thời trang.

- Lập kế hoạch thực hiện tháng.

- Triển khai kế hoạch thực hiện cho nhân viên.

- Kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch.

* Quản lý nhân sự:

- Phân bổ các mục tiêu và theo dõi quy trình triển khai các mục tiêu của NV bán hàng,

online, kinh doanh đại lý.

- Kiểm tra giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động của hàng thương hiệu, kiểm tra đột suất

về giờ giấc làm việc, nôi quy, quy định, hàng hóa tại cửa hàng.

- Đánh giá, khen thưởng.

- Đề xuất tuyển dụng và huấn luyện đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý.

- Lập kế hoạch công tác tháng, tuần,

- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.

- Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu.

- Lập bảng thi đua , xét khen thưởng nhân viên.

- Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện nhân viên phù hợp.

- Làm các loại báo cáo.

- Tốt nghiệp đại học các nghành về kinh doanh,kinh tế, ngoại thương....

- Nhanh nhẹn, có tầm nhìn chiến lược tốt.

- Có kiến thức cơ bản về may mặc, thời trang, nắm bắt tốt tâm lý người tiêu dùng, từ đó tư vấn tốt cho ban giám đốc định hướng sản phẩm công ty.

- Sử dụng tốt phầm mềm văn phòng.

- Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty