Phó Phòng Kinh Doanh Quốc Tế - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm (Tân Bình - Hồ Chí Minh)

- Hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh giải quyết những thắc mắc của nhân sự trong quá trình làm việc.
- Hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh phụ trách và điều hành, quản lý mọi hoạt động, nhân sự của Phòng Kinh doanh.
- Đóng góp và xây dựng quy trình làm việc cho PKD một cách chuyên nghiệp .
- Định hướng cho nhân sự về thị trường, sản phẩm, thông tin mới... để nhân sự và PKD đạt kết quả kinh doanh theo từng tháng, quý, năm và đưa ra bảng kế hoạch về dự toán doanh thu cho giai đoạn tiếp theo.
- Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường.
- Chịu trách nhiệm chính cho các hoạt động về bán hàng và đảm bảo doanh số cho Phòng Kinh doanh; đồng thời tìm kiếm các phương án, kế hoạch, biện pháp để tăng doanh thu và số lượng khách hàng.
- Tham mưu, đề xuất chiến lược, kế hoạch kinh doanh cho Trưởng phòng kinh doanh/Ban Giám đốc, tham gia vào công tác chỉ đạo định hướng và xây dựng các mảng kinh doanh theo hướng chuyên nghiệp.
- Lập báo cáo định kỳ, đề xuất biện pháp để tăng doanh số.
- Xây dựng, triển khai và đôn đốc công việc thực hiện kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số của bộ phận.
- Phó phòng kinh doanh chịu trách nhiệm quản lý và hỗ trợ team theo sự phân bổ của Trưởng phòng kinh doanh và Ban Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo, phát triển và hướng dẫn đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Phụ trách một số công việc khác theo sự phân công của TPKD và BGĐ.

- Độ tuổi: 1975- 1985
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh xuất khẩu B2B, đặc biệt trong lĩnh vực thủy hải sản xuất khẩu là một lợi thế;
- Yêu thích công việc kinh doanh, giỏi ngoại giao;
- Có kinh nghiệm quản lý phòng/nhóm kinh doanh từ 5 người trở lên;
- Khả năng truyền đạt, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ đội, nhóm tốt;
- Khả năng lãnh đạo tốt;
- Nhạy bén, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động;
- Nhiệt huyết trong công việc, chịu được áp lực cao.
- Tiếng Anh tốt;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo nhân sự, dẫn dắt đội nhóm;

- Có quyền quyết định đối với nhân sự của phòng Kinh doanh (tuyển dụng, đề bạt, đề xuất tăng lương...)
- Review lương hàng năm;
- Hưởng chính sách thưởng tăng doanh số, vượt doanh số hàng tháng/quý/năm của BGĐ đưa xuống;
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty;
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước;
- Phúc lợi khác: tiền điện thoại, sinh nhật, lễ, tết...
- Hoa hồng hấp dẫn theo chính sách công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 13:10:02