Phó Phòng Logistics

Kế hoạch (Đảm bảo tính tuân thủ, khoa học, nhất quán, kết nối, đủ thách thức và theo phân công RACI)

Lập kế hoạch hoạt động của bộ phận
Có khả năng dự đoán tình huống phát sinh và chuẩn bị phương án thay thế
Tổ chức triển khai, phân công thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo tiến độ, hiệu quả
Xử lý tốt các tình huống phát sinh để hoàn thành kế hoạch

Nhân sự- đào tạo:

Giám sát, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viên định kỳ
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên trong phạm vi quản lý
Xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân viên
Phân công công việc rõ ràng cho nhân viên trong phạm vi quản lý

Quy trình:

Liên tục rà soát, cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu suất hoạt động của bộ phận
Xây dựng quy trình làm việc
Giám sát, hậu kiểm việc tuân thủ quy trình làm việc của nhân viên trong phạm vi quản lý

Kiểm soát chi phí hoạt động của bộ phận:

Kiểm soát và quản lý các chi phí chung của phòng một cách hợp lý và hiệu quả (ví dụ: chi phí bảo trì, bảo dưỡng, xăng xe,…)
Đánh giá tình trạng, đề xuất phương án tối ưu năng lực của hệ thống, quy trình, nhân sự

Quản lý Kho Hàng:

Quản lý, giám sát công tác nhập xuất kho
Đề xuất phương án tối ưu không gian kho, cải thiện hiệu suất lưu trữ và xuất nhập hàng
Quản lý sô liệu hàng tồn kho
Quản lý công tác kiểm kê định kỳ, lên kế hoạch xây dựng cách thức kiểm tra, hậu kiểm, nhằm phát hiện kịp thời chênh lệch

Quản lý, điều phối nhóm Giao nhận và Tài xế:

Quản lý nhân viên thực hiện đúng quy trình về công tác bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa xe.
Giám sát, xử lý hoặc phối hợp giải quyết các khiếu nại, sự cố liên quan đến giao nhận
Cải tiến và đổi mới quy trình nhằm giảm thiểu rủi ro trong quá trình vận chuyển

Kỹ năng đàm phán.
Tư duy mở, cập nhật, cải tiến và không ngừng phát triển
Kỹ năng làm việc nhóm (phối hợp linh hoạt giữa các phòng ban)
Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office, đặc biệt là Excel và phần mềm quản lý kho.
Giữ vững tinh thần chính trực, công bằng; chủ động bảo vệ giá trị văn hóa và chuẩn mực đạo đức của công ty trước các hành vi sai lệch.
Trung thực, có trách nhiệm, tuân thủ kỷ luật, chịu được áp lực công việc cao
Có kinh nghiệm từ 3 năm làm việc ở vị trí tương đương
Khả năng lập kế hoạch, ưu tiên và kiểm soát tiến độ công việc hợp lý
Khả năng giải quyết tình huống hiệu quả, đảm bảo sự hài hòa giữa các bên liên quan
Đại học, độ tuổi từ 28 – 35 tuổi

Lương: 15.000.000 – 18.000.000 VNĐ/Tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Lương tháng 13, xét tăng lương định kỳ hàng năm
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương thỏa thuận (đảm bảo quyền lợi tối đa cho nhân viên).
Hỗ trợ 100% bữa trưa (55.000 VNĐ/phần/ngày), tiện lợi và đầy đủ dinh dưỡng.
Cơ hội thăng tiến phát triển lên các vị trí cao hơn.
Tham gia Du lịch và Teambuilding hằng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Có các chế độ phúc lợi khác: Sinh nhật, hiếu hỉ,....
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm
Nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định pháp luật nhà nước
Cung cấp đồng phục, cung cấp thiết bị làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:20:03