Phó Phòng Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm (R&D)

Hỗ trơ phát triển sản phẩm và đào tạo sản phẩm
- Tư vấn những lo lắng/ khiếu nại của khách hàng để đưa ra những giải thích hợp lý trên cơ sở khoa học.
- Đề xuất, xây dựng công thức cho các nhãn mới theo yêu cầu của khách hàng.
- Đào tạo năng lực chuyên môn/ thông tin về sản phẩm cho nhân viên và tư vấn viên.
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch nghiên cứu và phát triển sản phẩm và phối hợp triển khai.
- Tư vấn khách hàng về vấn đề chuyên môn đến sản phẩm, liên quan đến bệnh học, sinh lý bệnh liên quan đến sản phẩm đang nghiên cứu.
- Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng, quy trình SX cho sản phẩm mới.
- Tìm kiếm, tư vấn các tài liệu có chứng minh lâm sàng phù hợp cho sản phẩm đang nghiên cứu.
Quản lý nhân sự
- Hỗ trợ Trưởng phòng phân công nhân sự làm việc và theo doi tiến trình triển khai các công việc.
- Đào tạo nhân sự trong bộ phận về Dinh dưỡng/ Bệnh lý....
Thực hiện đầy đủ các báo cáo kết quả hoạt động cho cấp trên
- Các báo cáo khác khi có yêu cầu từ Quản lý trực tiếp/ Ban điều hành
Quản lý công tác đào tạo/ tư vấn và xử lý khiếu nại sản phẩm
- Xây dựng và quản lý bộ tài liệu “Thông tin sản phẩm” và bộ câu hỏi Q&A của sản phẩm.
- Quản lý bộ Đào tạo sản phẩm của Công ty.
- Theo dõi và xử lý các khiếu nại liên quan tới sản phẩm.

Sử dụng vi tính MS Worrd, Excel thành thạo
Kỹ năng tư vấn
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành về Y; Dược; Công nghệ thực phẩm.
Kỹ năng đào tạo/thuyết trình
Tiếng Anh: có khả năng đọc dịch tài liệu; nghe nói tốt là một điểm cộng.
Nam/Nữ tuổi từ 25 tuổi trở lên, sức khỏe tốt
Có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất thực phẩm, thức uống; dược mỹ phẩm.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển (Training, coaching, OJT,...)
- Thưởng Lễ, Tết, Lương Tháng 13
- Du lịch năm 1- 2 lần, 1 lần du lịch nước ngoài với các cá nhân xuất sắc
- Funny time (hoa quả, bánh kẹo, trà sữa) 2 lần/tuần
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Liên hoan tháng 1 lần
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,... Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 11:35:03