Phó Phòng Nhân Sự ( C&B chuyên sâu )

Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban/bộ phận, các cơ chế, chính sách, nội quy, quy trình công ty.
Xây dựng và quản trị hệ thống thang bảng lương.
Phụ trách xây dựng, triển khai và giám sát chế độ/chính sách trong hệ thống tổng đãi ngộ của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật và cạnh tranh trên thị trường.
Tổ chức, quản lý, điều hành nhân sự Phòng Nhân sự theo đúng chức năng, nhiệm vụ được phân giao.
Xây dựng định biên nhân sự, quản trị chi phí nhân sự.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, quản trị mục tiêu.

Ưu tiên ứng viên mạnh về chính sách, quan hệ lao động
Đã có kinh nghiệm 3- 4 năm ở vị trí tương đương
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng…;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 13:55:03