PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ

- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để nâng cao hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Ưu tiên có kinh nghiệm đối ứng Audit RBA.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty.
- Tạo dựng và duy trì hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng, mở rộng kênh tuyển dụng thông qua mạng xã hội, đối tác tuyển dụng, trường đại học và các sự kiện nghề nghiệp.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Theo dõi, phân tích hiệu quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Quản lý nhà cung ứng, đảm bảo đáp ứng nhân lực cho sản xuất.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty sản xuất.
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương 1- 2 năm

Được ứng lương sau 10 ngày làm việc.
Làm việc trong môi trường thoáng mát, sạch sẽ.
Mức lương: Cơ bản 4.000.000 + trợ cấp 1.000.000 đ.
Hỗ trợ tìm nhà trọ cho công nhân ở xa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-22 20:35:02