Phó phòng Nhân sự

Kinh nghiệm chuyên sâu về các mảng: C&B, quản lý thông tin nhân sự, xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Mạnh về hoạch định, xây dựng hệ thống, tham mưu chế độ, chính sách.
Nữ tuổi từ 30 đến 35
Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, kinh tế...
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
Có kinh nghiệm từ 4 năm với vị trí tương đương tại công ty có quy mô 200 - 400 người; lĩnh vực IT là một lợi thế
Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế, có khả năng điều hòa các mối quan hệ khéo léo.

Có kinh nghiệm từ 4 năm với vị trí tương đương tại công ty có quy mô 200 - 400 người; lĩnh vực IT là một lợi thế
Kinh nghiệm chuyên sâu về các mảng: C&B, quản lý thông tin nhân sự, xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Mạnh về hoạch định, xây dựng hệ thống, tham mưu chế độ, chính sách.
Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, kinh tế...
Nữ tuổi từ 30 đến 35
Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế, có khả năng điều hòa các mối quan hệ khéo léo.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt

Thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc;
Được review lương 2 lần/năm;
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI;
Lương và chế độ phúc lợi tốt.
Ngày phép: 12 ngày/năm (5 năm thâm niên cộng thêm 1 ngày phép)
Du lịch hàng năm, Teambuilding do công ty tổ chức;
“Happy Friday” thứ 6 hàng tuần.
Được tham gia các CLB (Bóng đá, cầu lông...) và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men&039;s Day, Gala cuối năm…

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-10 13:52:02