PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH

Lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm.
Quản lý lao động, tổ chức thực hiện các chính sách chế độ cho CBNV.
Tổ chức thực hiện các chương trình, hoạt động gắn kết nhằm làm gia tăng mối quan hệ làm việc của các phòng ban trong Công ty và sự gắn bó của CBNV đối với Công ty.
Đề xuất, tư vấn cho Ban Giám đốc và cấp quản lý chuyên môn trong việc xây dựng và áp dụng chính sách nhân sự và các quy trình, quy định trong công tác quản lý hành chính.
Làm việc với các đối tác, cơ quan quản lý địa phương trong các hoạt động tuyển dụng, thực thi chế độ chính sách và công tác quản lý hành chính.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, hoặc các ngành thuộc khối Kinh tế.
Ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Nhà hàng Khách sạn.
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Dân sự, BHXH và các nghiệp vụ Nhân sự, Hành chính.
Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tiếng Anh lưu loát.

Bảo hiểm theo quy định
Phụ cấp
Đào tạo
Công tác phí
Thưởng
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Đồng phục
Du Lịch
Xe đưa đón
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-20 19:10:10