Phó phòng nhân sự hành chính

Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự thực hiện hoạt động nhân sự của công ty.
Nhiệm vụ cụ thể:

- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
- Quản lý chấm công và ngày phép của nhân viên.
- Liên hệ và làm việc với các cơ quan, ban ngành
- Thực hiện các công tác khác do Trưởng phòng phân công.
- Quản lý việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn Công ty.
- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập, luật xuất nhập cảnh của lao động Việt Nam và nước ngoài.
- Theo dõi việc đánh giá và ký hợp đồng lao động của nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Quản lý việc lên chương trình và tổ chức các hội nghị, lễ, khai giảng.
- Quản lý và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và theo quy trình tuyển dụng của Công ty.

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Tiếng Anh thành thạo, giao tiếp tốt (IELTS tương đương 7.0 hoặc Toiec 850).
- Từ 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý
- Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các mạng xã hội.
- Tốt nghiệp Đại học có chuyên ngành liên quan.
- Thông thạo về luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập, luật xuất nhập cảnh và các thủ tục liên quan đến việc quản lý và hỗ trợ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Nữ từ 35 tuổi trở lên.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:46:10