Phó Phòng Nhân Sự Mảng Hành Chính

Công tác Hành chính:
- Quản lý điều hành toàn bộ công tác hành chính, văn thư, lưu trữ tại công ty
- Quản lý và điều hành công tác quản trị tài sản tại công ty
- Công tác Văn hóa nội bộ tại công ty
Công tác tổ chức nhân sự:
- Hỗ trợ trưởng phòng Xây dựng, tổ chức thực hiện chính sách, thủ tục, quy trình tuyển dụng nhân sự.
- Hàng năm, đề xuất Xây dựng tiêu chuẩn chức danh, quy hoạch đội ngũ kế cận và thiết lập lộ trình thăng tiến cho CBNV
- Tổ chức thực hiện Xây dựng chính sách về nhân sự như : mối quan hệ lao động, tổ chức nhân sự, an toàn lao động, sức khoẻ và các vấn đề khác cho người lao động
- Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của CBNV và giám sát việc thực hiện
- Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân lực, tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
- Nghiên cứu, hợp lý hoá cơ cấu, sơ đồ tổ chức của Công ty đáp ứng được nhu cầu phát triển từng thời kỳ.
- Cùng Trưởng phòng Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng đáp ứng yêu cầu SXKD
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao

- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Kinh tế, Nhân sự
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí Trưởng/ Phó phòng Nhân sự
- Tư duy, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt
- Am hiểu luật Lao động, Luật BHXH
- Kỹ năng quản lý, điều hành

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Đào tạo
- Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 14:25:22