Phó Phòng Nhân Sự Mạnh Total Rewards-VHDN

Setup và phát triển hệ thống nguồn nhân lực, lập kế hoạch và đánh giá định kỳ;
Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi của Công ty nhằm tạo động lực và ghi nhận sự đóng góp của nhân viên, tạo gắn kết và nâng cao năng suất lao động của CBNV.
Thiết lập hệ thống KPIs
Triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;
Xây dựng từ điển năng lực theo lộ trình phát triển của CBNV

Tốt nghiệp Đại học các ngành học liên quan
Từ 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển tổ chức, quản trị hiệu suất
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, vị trí, lương thưởng và phát triển nhân sự
Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý sự thay đổi
Khả năng phân tích và tư duy chiến lược.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản trị dự án
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin rõ ràng

Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: công tác phí, tiền cơm trưa, xe công tác, đồng phục, nghỉ mát, khám sức khỏe,...
Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm theo quy định.
Ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết...)
Thời gian làm việc: Theo giờ hành chánh từ thứ 2 đến thứ 7 (riêng ngày thứ 7 của hai tuần giữa tháng được nghỉ ngày thứ 7).
Phụ cấp cơm trưa 30,000 đồng/ngày.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 08:30:35