Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng Đào Tạo)

Tuyển Dụng
- Định hướng và giám sát việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Định hướng và giám sát công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Định hướng và giám sát xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng hiệu quả: bộ chân dung các vị trí, bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ mô tả công việc,…
- Quản lý team tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm.
- Cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
Đào Tạo
- Thiết lập tài liệu đào tạo hội nhập: Đào tạo quy trình/quy định, Đào tạo sản phẩm, Đào tạo văn hóa.
- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm dựa trên nhu cầu thực tế của Công Ty.
- Lên kế hoạch, tổ chức các phong trào cho nhân viên công ty nhằm tạo môi trường làm việc năng động, tăng cường tinh thần đoàn kết trong tập thể.

- Tin học: Thành thạo tin học văn Phòng.
- Ngoại ngữ: sử dụng thành thạo Tiếng Anh là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm Tuyển dụng trong mảng kỹ thuật, cơ khí, kỹ sư bán hàng.
- Ưu tiên ứng viên ở gần công ty: Quận 7, Quận 4, Quận 8, Nhà Bè, Bình Chánh.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm/Phó Phòng Tuyển dụng Đào tạo tại công ty có quy mô 150 người trở lên.
- Ưu tiên Nam. Độ tuổi: có năm sinh từ 1986 – 1994
- Tố chất: Trung thực, chịu khó, thận trọng, năng động & tinh thần cầu tiến.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan,...trở lên.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thu nhập hấp dẫn (20 – 25 triệu đồng/tháng).
- Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng đánh giá công việc, thâm niên, quà sinh nhật, thưởng các ngày lễ: 30/04, 01/05, 02/09, tết Dương lịch, Âm lịch…
- Thường xuyên tổ chức các kỳ teambuilding, du lịch, party…
- Phụ cấp theo quy định của công ty.
- Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 20:10:26