Phó Phòng Nhân Sự (Tân Bình)

* Xây dựng Quy trình, kế hoạch
- Đề xuất xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi các văn bản quy định/ quy trình liên quan đến các công việc được giao phụ trách
- Lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động được phân công phụ trách
* Thực hiện các công việc chuyên môn
- Định biên nhân sự, tuyển dụng- đào tạo
- Tổ chức quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự: lương, chế độ nhân sự, BHXH,....
- Thực thi các thủ tục hành chính nhân sự
- Quản trị nhân sự, hoạch định chiến lược nhân sự, đánh giá nhân sự và xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Thúc đẩy hoạt động truyền thông- gắn kết
* Quản lý chi phí hành chính theo lĩnh vực được phân công
- Lập các đề xuất liên quan.
- Lập bảng theo dõi chi phí của từng hạng mục (Biểu đồ, bảng kê chi phí từng hạng mục).
- Dự chi chi phí tuần, tháng, năm.
- Làm công tác thu chi trực tiếp, nhắc nhỡ đôn đốc hướng đẫn CBNV liên quan làm các thủ tục hạch toán theo quy định.
* Báo cáo
- Báo cáo theo định kỳ công việc
- Báo cáo theo sự vụ về các vấn đề phát sinh đặc biệt.

- Kinh nghiệm từ 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trở lên
- Tuổi từ 27- 35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan
- Mạnh về C&B, Pháp luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-21 12:05:31