Phó Phòng Nhân Sự Và Quản Trị

- Phụ trách các mảng chuyên môn:
+ Xây dựng chiến lược và triển khai hoạt động Employer Branding (online và offline)
+ Xây dựng định biên, chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự phù hợp
+ Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo: đào tạo hội nhập, hỗ trợ đào tạo chuyên môn
+ Tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, hành chính, .v.v..
- Thực hiện công việc liên quan chuyên môn theo yêu cầu cấp Quản lý/ Ban TGĐ
- Tham mưu xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc chuyên nghiệp và giúp việc quản lý nhân sự hiệu quả.
- Quan hệ lao động: Xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình, quy định và văn bản nội bộ, các vấn đề lương thưởng, xử lý vi phạm, kỷ luật, bảo hiểm, PCCC…

- Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, chuyên ngành Luật, ...
- Tố chất, phẩm chất đạo đức: Chính trực, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm/ khả năng chịu áp lực cao, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc
- Kinh nghiệm: 2 năm trở lên ở quản lý
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội ngũ;
- Kỹ năng tuyển dụng; nắm bắt tâm lý;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 01:25:13