Phó Phòng Nhân Sự Và Quản Trị

Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động Phòng Nhân sự & Quản trị của Công ty theo chỉ đạo của Trưởng phòng, cụ thể:1. Quản lý, phụ trách hoạt động chính sách chế độ người lao động

- Thực hiện công tác tính công, bảo hiểm xã hội cho CBNV
- Thực hiện công tác quan hệ lao động nội bộ, thi đua khen thưởng, kỉ luật, bổ nhiệm, luân chuyển CBNV
- Giải quyết các chế độ cho CBNV khi chấm dứt HĐLĐ, HĐTV
- Tham mưu cho Ban giám đốc Công ty những chính sách liên quan đến chế độ cho Người lao động
- Theo dõi việc chấp hành các Nội quy, quy định của Công ty

- Quản lý hồ sơ lao động, thông tin nhân sự

Quản lý và triển khai thực hiện các hoạt động xây dựng Văn hóa doanh nghiệp

- Truyền thông các giá trị văn hóa, quy định & quy chế của công ty với NLĐ

- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc: tổ chức các chương trình đào tạo văn hóa nội bộ, hoạt động gắn kết

Quản lý hoạt động Tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng

Cùng với Trưởng phòng quản lý tổng thể hoạt động nhân sự- hành chính tại các đơn vị công ty con

Quản lý công tác hành chính, tài sản, vận hành tòa nhà văn phòng

Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.

Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Kinh nghiệm: ít nhất 03 năm tại vị trí quản lý, kinh nghiệm mạnh về mảng C&B;

- Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.

- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kỹ năng vi tính: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.

Quyền lợi đặc biệt tới nhân viên

Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc;
Phúc lợi khác: Tặng logo vàng, lớp tập yoga miễn phí, du lịch nghỉ mát teambuilding, miễn phí ăn trưa tại bếp cơ quan..;
Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy đinh của Luật lao động;
Gói lương hấp dẫn lên tới 20 triệu + Lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ, tết, thưởng nhân viên xuất sắc;
Ưu đãi mua Chung cư

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động

Cơ sở vật chất hiện đại, trang bị các khu vực: bếp ăn, phòng nghỉ, giải trí, đọc sách, coffee lounge..;
Văn hóa làm việc năng động, trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau;
Văn phòng làm việc được thiết kế theo tiêu chuẩn cao;
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rộng mở

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-16 03:50:02