Phó Phòng Nhân Sự

- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính.
- Tham mưu cùng TP. HCNS xây dựng hệ thống các hệ thống chính sách, quy chế, quy trình, quy định cho Công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong Công ty.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc điều phối nhân lực.
- Kiểm tra công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.
- Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

- Kinh nghiệm: kinh nghiệm làm các vị trí tương đương từ 2 năm trở lên, ứng viên đã có kinh nghiệm về ngành thời trang là một lợi thế.
- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, đào tạo & phát triển nhân sự, giao tiếp tốt, thành tạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, trung thực.
- Nắm vững quy định pháp luật lao động.
- Trình độ học vấn: Đại học các chuyên ngành liên quan
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Môi trường làm việc năng động, được cấp đầy đủ công cụ- dụng cụ khi làm việc.
- Ăn trưa: miễn phí
- Thu nhập từ 15- 20 triệu/tháng
- Nghỉ lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13
- Được đóng BHXH theo quy định công ty.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:02:12