Phó phòng Pháp lý Doanh nghiệp & Nội bộ

Xây dựng hệ thống văn bản quản trị nội bộ của THACO và hướng dẫn triển khai đến các TĐTV; hướng dẫn áp dụng và kiểm tra tính tuân thủ.
Tham mưu cho Lãnh đạo, Giám đốc Pháp lý Quản trị Doanh nghiệp về tổ chức nghiệp vụ pháp lý tại THACO Group.
Tổ chức công tác văn thư, quản lý con dấu; lưu trữ hồ sơ pháp lý.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các quy định pháp luật, chính sách về quản trị doanh nghiệp, lao động, chứng khoán,....
Tham gia quản lý và chịu trách nhiệm về chuyên môn, hoạt động của Phòng Pháp lý Quản trị- Doanh nghiệp theo phân cấp của Lãnh đạo.
Tham gia quản lý và chịu trách nhiệm về chuyên môn, hoạt động của Phòng Pháp lý Quản trị- Doanh nghiệp theo phân cấp của Lãnh đạo.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các quy định pháp luật, chính sách về quản trị doanh nghiệp, lao động, chứng khoán,....
Tham mưu cho Lãnh đạo, Giám đốc Pháp lý Quản trị Doanh nghiệp về tổ chức nghiệp vụ pháp lý tại THACO Group.
Tổ chức công tác văn thư, quản lý con dấu; lưu trữ hồ sơ pháp lý.
Xây dựng hệ thống văn bản quản trị nội bộ của THACO và hướng dẫn triển khai đến các TĐTV; hướng dẫn áp dụng và kiểm tra tính tuân thủ.
Chịu trách nhiệm theo chỉ đạo, phân công của Giám đốc Pháp lý quản trị doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm theo chỉ đạo, phân công của Giám đốc Pháp lý quản trị doanh nghiệp.

Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 03 năm vị trí Trưởng phòng/Phó Giám đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp (ưu tiên về quản trị pháp lý doanh nghiệp).
Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.
Năng lực: (Lãnh đạo và Quản trị)
Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật hệ chính quy trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hệ chính quy.
Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng.

Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.
Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.

Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu và kinh nghiệm thực tiễn về quản trị, tổ chức doanh nghiệp, công ty đại chúng, thị trường chứng khoán, trái phiếu; Am hiểu chính sách pháp luật và có khả năng biên soạn, góp ý hoàn thiện các chính sách pháp luật.
Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (gồm tiếng Anh chuyên ngành). Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc. Có khả năng biên soạn tài liệu và đào tạo tốt.

Đào tạo,
Chế độ nghỉ phép,
Tiền thưởng
Tăng lương hàng năm,
Bảo hiểm theo quy định,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:05:18