Phó Phòng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Phát triển và nâng cao thương hiệu tuyển dụng, duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức, phương thức Online/ Offline.
Nhận, xử lý các vấn đề nhân sự và dự trù các tình huống có thể xảy ra.
Chịu trách nhiệm thu hút và tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của các Phòng ban và Cấp trên.
Báo cáo công việc đến cấp trên.
Truyền thông văn hoá công ty, quy định, chính sách.
Lên kế hoạch tuyển dụng linh hoạt để đáp ứng mục tiêu phát triển nhân sự đã đề ra.
Thực hiện các công việc hành chính và tổ chức sự kiện khác theo yêu cầu của cấp trên.

Có kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu và giám sát công việc.
Mạnh về tuyển dụng và xây dựng thương hiệu.
Tốt nghiệp các trường Đại Học chuyên ngành về quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,...
Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên lĩnh vực Dược phẩm.

Xét tăng lương hằng năm/ theo năng lực, ...
Thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, sinh nhật, ...
Luôn đảm bảo quyền lợi về BHXH, HĐLĐ theo đúng quy định nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, vui vẻ và nhiều sẻ chia.
Du lịch, team building hằng năm ở trong và ngoài nước, ...
Được trang bị dụng cụ/ công cụ hỗ trợ công việc.
Thu nhập từ 12.000.000 trở lên (deal theo năng lực).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 15:30:38