Phó Phòng Quản Lý Kỹ Thuật Xây Dựng

- Tham mưu cho Giám đốc Ban kỹ thuật về mặt chuyên môn và nghiệp vụ kỹ thuật, tiến độ, kế hoạch của các dự án: Theo dõi giám sát việc thực hiện các HĐ thi công Xây dụng và tham gia quản lý, kiểm soát việc thực hiện các dự án.
- Quản lý chung các công việc Xây dựng của Phòng QLKT và trực tiếp tham gia một số công việc của Phòng QLKT theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Công tác tổ chức nhân sự thuộc mảng xây dựng trong phòng, triển khai thực hiện nhiệm vụ của Phòng đến bộ phận và từng thành viên theo sự phân công của trưởng phòng.
- Tổ chức kiểm điểm, đánh giá thực hiện nhiệm vụ của bộ phận và từng thành viên làm cơ sở trả lương, thưởng…… Công tác thi đua, khen thưởng và kỷ luật trình Trưởng phòng phê duyệt
- Lập báo cáo tuần, tháng, quý, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
- Tham gia công tác theo sự phân công của Trường phòng kiểm tra, đôn đốc bộ phận kiểm tra và hướng dẫn công tác quản lý chất lượng, kiểm tra các quy định nội bộ về công tác quản lý chất lượng và nghiệm thu khối lượng thuộc hạng mục xây dựng
- Tham gia các cuộc họp của Công ty trong công tác triển khai, thực hiện…..các Dự án khi có yêu cầu.
- Phối hợp với các Phòng, Ban liên quan trong Công ty và Hệ thống để giải quyết các công việc về kỹ thuật Xây dựng
- Giao việc hoặc trực tiếp thực hiện kiểm tra, kiểm soát công tác lập và quản lý Biện pháp, tiến độ thi công Xây dựng của Nhà thầu cho các Dự án của Công ty theo sự phân công của trưởng phòng sau khi BQLDA trình cho Giám đốc Ban kỹ thuật.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của HĐQT, Ban Lãnh đạo của Công ty và trong Hệ thống.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh ưu tiên
- Trình độ: Đại học và trên đại học
- Có kinh nghiệm về mảng tư vấn thiết kế, hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực kỹ thuật, quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro và quản lý nhân lực.
- Kinh nghiệm: >10 năm lĩnh vực BĐS; Trên 15 năm vị trí quản lý
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật Xây dựng, Kiến trúc;
- Tin học: Tin học văn phòng, autocad, ms project..
- Có kinh nghiệm, tư duy lãnh đạo và quản trị.
* Các yêu cầu khác:
- Có đam mê và hoài bão.
- Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao
- Năng động, sáng tạo, cầu thị
- Cẩn thận, chăm chỉ, trung thực
* Ưu tiên:
Có các chứng chỉ liên quan để thực hiện công việc.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao việc, đàm phán.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, quản trị, quản lý thời gian, công việc.
- Kỹ năng đào tạo, làm việc nhóm, lập KH, quản trị triển khai.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng tính toán, sử dụng các phần mềm văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:40:14