Phó Phòng Quản Lý Tàu

- Đánh giá tai nạn sự cố, tổng kết, báo cáo.
- Quản lý giấy tờ đang ký đăng kiểm đội tàu và các giấy tờ khác liên quan đến hoạt động của tàu.
- Hướng dẫn tàu về an toàn hàng hải.
- Quản lý trang thiết bị an toàn, thông tin liên lạc, ấn phẩm hàng hải.
- Kiểm tra đánh giá an toàn tàu định kỳ theo HTQLAT. Theo dõi việc thực hiện các quy trình hoạt động của đội tàu.
- Quản lý các hợp đồng bảo hiểm, thực hiện các thương vụ bảo hiểm.
- Cập nhật thông tin liên quan đến an toàn hàng hải, bảo vệ môi trường, quy phạm đăng kiểm, quy định IMO, cục hàng hải và hướng dẫn thuyền viên thực hiện.

- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
- Trung thực trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Nam, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Sửa chữa, khai thác máy tàu thủy, điều khiển tàu biển, hoặc các chuyên nghành khác liên quan đến hàng hải.
- Yêu cầu bắt buộc: đã có kinh nghiệm đi tàu biển, từng trực tiếp làm các mảng công việc trong phần mô tả.

- Người lao động được ký hợp đồng chính thức sẽ được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
- Mức lương: thỏa thuận, mức lương cạnh tranh so với thị trường.
- Tiền lương được trả đủ, đúng thời hạn cho người lao động. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng chúng tôi còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc cho người lao động, người lao động được nhận lương hiệu quả công việc tương xứng với năng lực làm việc của họ. Đây là chính sách trả thu nhập mà chúng tôi tin rằng trên thị trường lao động không có nhiều doanh nghiệp thực hiện.
- Các chế độ phúc lợi:
+ Trường hợp người lao động gặp khó khăn đột xuất, BCH công đoàn xem xét đề xuất hỗ trợ
+ Tang lễ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột
+ Thăm hỏi người lao động, thân nhân người lao động (tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột) khi sinh đẻ, ốm đau, tai nạn phải nằm viện...
+ Người lao động kết hôn
+ Tặng quà dịp: 08/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, sinh nhật...
- Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng kết hợp teambuilding ít nhất 1 lần/năm.
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ.
- Thưởng: thưởng 30/4, 01/5, 02/9, Tết Dương lịch; Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15 theo thâm niên công tác và hiệu quả làm việc.
- Người lao động được xét tăng lương hàng năm.
- Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:36:54