Phó Phòng Quản Trị Hiệu Suất

CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Xây dựng hệ thống QTHS:
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc đối với cấp phòng ban và cá nhân đảm bảo tính hệ thống, toàn diện, minh bạch và hiệu quả.
- Xây dựng quy định/quy trình về quản trị hiệu suất thông qua BSC& KPIs hoặc phương pháp quản trị khác;
- Xây dựng tài liệu hướng dẫn và triển khai đào tạo, truyền thông tới CBNV Công ty về quy định, cách thức triển khai BSC&KPIs hoặc phương phương pháp quản trị khác;
Vận hành hệ thống quản trị hiệu suất:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai BSC- KPI và Kế hoạch hành động của các PB/BP khi được phân công;
- Tổ chức theo dõi, kiểm soát đảm bảo công tác triển khai BSC/KPI của các PB/BP được thực hiện đầy đủ theo tiến độ;
- Chủ trì triển khai quá trình xây dựng và phân bổ mục tiêu cấp PB/BP xuống cá nhân.
Kiểm soát, đánh giá chất lượng kết quả thực hiện BSC&KPIs:
- Đề xuất điều chỉnh cơ chế đánh giá, ghi nhận kết quả BSC&KPIs đối với Phòng/ban/toàn nhân viên trong Công ty nhằm đảm bảo hiệu quả và theo chiến lược kinh doanh của Công ty trong từng thời điểm;
- Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng, quy trình làm việc, giảm thiểu các gian lận trong việc ghi nhận kết quả BSC&KPIs của nhân viên toàn Công ty.
Xây dựng, điều chỉnh công tác đánh giá hiệu quả công việc của phòng ban và cá nhân:
- Tham gia vào quá trình triển khai đánh giá phòng ban và cá nhân.
- Xây dựng kế hoạch, tiêu chí đánh giá, biểu mẫu, phương pháp đánh giá phù hợp với từng năm;
Phát triển hệ thống (OD):
- Tham gia xây dựng khung năng lực cho các vị trí nhân sự.
- Thiết kế và xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty; kiểm soát cơ cấu tổ chức của các PB/BP;
- Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển SXKD của Công ty nhằm đáp ứng đủ nhân sự cả về số lượng và chất lượng;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp cử nhân, được đào tạo các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, kinh tế lao động, ... và các chuyên ngành có liên quan;
- Giao tiếp tự tin, tinh tế, rõ ràng và mạch lạc, khả năng xây dựng mối quan hệ, phối hợp liên phòng ban;
- Am hiểu về các công cụ Quản trị mục tiêu, hiệu suất (OKR, BSC & KPI, …);
- Tư duy quy hoạch, logic và hệ thống;
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;
- Khả năng phân tích, tư vấn và thuyết phục;
- Có kinh nghiệm 3- 5 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty SME trở lên;
- Khả năng quản trị và phân tích số liệu.
- Thông minh, nhanh nhẹn, quyết liệt trong công việc;

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 14:50:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Phó Phòng Quản Trị Hiệu Suất - Mã tin đăng: 4397451. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: 75 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội

Thông tin chung

Ngành nghề
Marketing - PR
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
06/07/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây