Phó Phòng Tổ Chức Nhân Sự

Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban/bộ phận, các cơ chế, chính sách, nội quy, quy trình công ty.
Tổ chức, quản lý, điều hành nhân sự Phòng Nhân sự theo đúng chức năng, nhiệm vụ được phân giao.
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng, tổ chức và đánh giá hiệu quả đào tạo theo định kỳ.
Công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng...;
Đã có kinh nghiệm 3- 4 năm ở vị trí tương đương
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo
Ưu tiên ứng viên mạnh về chính sách, quan hệ lao động

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:16:33