Phó Phòng Tuyển Sinh

Đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh, nhân viên telesale, nhân viên trực page;
Lập kế hoạch công tác tuyển sinh cho học viện đảm bảo chỉ tiêu Công ty đề ra;
Lựa chọn các kênh tuyển sinh phù hợp, đề xuất phương án hiệu quả;
Quản lý chi phí cho công tác tuyển sinh ( Lương, thưởng, chi phí truyền thông, đối ngoại phục vụ công tác tuyển sinh);
Xây dựng mục tiêu chung của phòng tuyển sinh, phân bổ chỉ tiêu cho từng nhân viên trong phòng, giám sát, đánh giá hiệu quả công tác tuyển sinh của nhân viên;
Xây dựng phương án, kịch bản telesale, tư vấn tuyển sinh nhằm mang lại hiệu quả;
Tổng kết, báo cáo kết quả công việc phòng Tuyển sinh tháng/quý/năm.

Kinh nghiệm trên 05 năm ở vị trí Trường/Phó phòng tuyển sinh;
Chụi được áp lực, kiên nhẫn, bám mục tiêu.
Tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh tế, quản trị, Marketing, giáo dục hoặc các chuyên ngành liên quan;
Sự dụng thành thạo các công cụ tin học, công nghệ phục vụ công việc;
Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo công việc tốt;
Khả năng giao tiếp, đối ngoại tốt;
Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm tốt;

Xét tăng lương hàng năm từ 8- 15%;
Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên;
Phép năm 12 ngày;
Môi trường làm việc trẻ, năng động, có cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng;
Sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện.
Thưởng % doanh thu tuyển sinh;
Lương tăng ca, thêm giờ 200%;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 15:55:03