Phó quản đốc phân xưởng đúc nhựa

Đảm bảo thực hiện kế hoạch sản xuất toàn Công ty
Đạt sản lượng và chất lượng theo yêu cầu.
Tần suất: Hàng ngày
Yêu cầu kết quả: Hoàn thành các chỉ số do bộ phận KHSX giao theo ngày.
Đảm bảo đạt năng suất lao động.
Đạt tỉ lệ phế.
Điều phối các kế hoạch hoạt động trong sản xuất
Hạn chế thấp nhất phát sinh ngoài kế hoạch trong sản xuất.
Đảm bảo hoàn thành kế hoạch sản xuất an toàn, đạt tiêu chuẩn đề ra.
Điều hành bố máy quản lý sản xuất hoạt động đồng bộ, hiệu quả.
Phối hợp, báo cáo với các bộ phận, phòng ban khác để tương tác công việc chung của toàn Công ty.
Tần suất: Hàng ngày / Khi phát sinh
Đảm bảo công tác 5S, an toàn vệ sinh lao động.
Thực hiện tiết giảm chi phí trong quá trình hoạt động sản xuất.
Đảm bảo đủ nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ sản xuất.
Đảm bảo vận hành quy trình kỹ thuật, đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật, vệ sinh an toàn thực phẩm.
Yêu cầu kết quả: Công việc tổ chức đạt hiệu quả tối đa phục vụ cho việc hoàn thành tốt chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty.

Kinh nghiệm Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
Chứng chỉ / Giấy phép Không yêu cầu
Kỹ năng mềm Kỹ năng làm việc nhóm, lãnh đạo, quản lý thời gian, giao tiếp và xử lý tình huống
Trình độ học vấn Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Chuyên ngành Kinh tế, kỹ thuật hoặc chuyên ngành liên quan
Trình độ ngoại ngữ Ưu tiên biết tiếng Anh
Năng lực chuyên môn Am hiểu kỹ thuật, quy trình sản xuất, kỹ năng lập kế hoạch, xử lý vấn đề

Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm bảo hiểm sức khỏe riêng theo cấp bậc, áp dụng sau thử việc.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỷ, ốm đau, sinh con, các dịp kỷ niệm thành lập Tập đoàn và sự kiện đặc biệt.
Thu nhập ổn định, thưởng hấp dẫn: Lương upto 20tr , xét tăng hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả.
Phúc lợi khác cho cấp quản lý: Cấp ô tô cho quản lý cấp trung trở lên (khối sản xuất & văn phòng).
Học hỏi không giới hạn: Đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e- learning và các buổi chia sẻ nội bộ thực tiễn.
Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.
Thưởng Cổ phiếu ESOP cho CBNV thâm niên.
Thăng tiến rõ ràng: luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Thưởng logo vàng (2 chỉ vàng 9999) và tiền mặt cho CBNV từ 10 năm gắn bó.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-18 18:20:03