Phó Quản Lý Kênh
Mô tả công việc
- Kết hợp với phòng đạo tạo lên kế hoạch traning theo định kỳ và theo yêu cầu công việc.
- Tra soát khách hàng mới khi mở mới và khách hàng cũ khi cần.
- Quản lý CTV, hướng dẫn, hỗ trợ các thủ tục
- Tuyển dụng thêm nhân viên, cộng tác viên có khả năng kinh doanh sản phẩm TPCN, mỹ phẩm
- Nắm bắt xu hướng thị trường, đề xuất các chương trình bán hàng , giải pháp để nâng cao doanh thu.
- Giám sát công nợ , đốc thúc thu hồi công nợ đúng hạn
- Đánh giá kết qủa kinh doanh từng nhãn với từng thành viên tích luỹ kinh nghiệm bán hàng thành công để chia sẻ trao đổi với toàn team.
- Tổng kết đánh giá hiệu quả bán hàng theo quy định
- Phối hợp các phó Quản lý , phòng đào tạo hỗ trợ các hoạt động chiến dịch Even của Marketing liên quan tới việc truyển thông quảng bá thương hiệu tại điểm bán.
- Triển khai chỉ tiêu, chính sách bán hàng thúc đẩy đội ngũ kinh doanh hiện có chào hàng phát triển doanh thu.
- Giám sát hoạt động bán hàng TPCN của toàn team thông qua việc bám sát các chỉ số bán hàng theo mã, theo định hướng.
- Quản lý hiệu quả bàn hàng qua việc nắm vững thông tin khách hàng, đốc thúc NVKD chăm sóc khách hàng và giữ quan hệ tương tác thường xuyên. ( Giám sát hoạt động CSKH )
- Thực hiện các báo cáo số liệu bán hàng định kỳ (Tuần /Tháng /Quý) theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp
- Phân bổ, chỉ tiêu triển khai các Chương trình, chính sách ,hoạt động bán hàng.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến claim của khách hàng.
- Trực tiếp là người nắm bắt các Khách hàng Key tạo sự gắn kết hỗ trợ NVKD phát triển mã hàng mới với đối tác tiềm năng.
- Hỗ trợ tuyển dung, phỏng vấn đào tạo nhân sự có liên quan tới vị trí đảm trách
- Chủ động và trực tiếp đi thị trường hỗ trợ nhân viên chào hàng , vào hàng cũng như coaching cho từng nhân viên kinh doanh cải thiện kỹ năng tư vấn bán hàng.
- Phối hợp cùng MKT Nhãn thực hiện các chiến dịch, chương trình push sale hỗ trợ bán hàng .
Quyền lợi
Team Building/Du lịch hàng năm
Theo quy định luật lao động
Thăm khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-04 18:50:03
















