Phó Tổng Giám Đốc Điều Hành

- Phân tích báo cáo định kỳ để đưa ra các chiến lược / điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Báo cáo kết quả cho Tổng Giám đốc cập nhật từng thời điểm để có định hướng phát triển phù hợp.
- Nghiên cứu, đánh giá tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và hoạt động nội bộ của Công ty. Qua đó tham mưu và trợ giúp TGĐ trong việc hợp tác đầu tư, tìm kiếm khách hàng và nghiên cứu sản phẩm mới, phát triển các kênh bán hàng trong và ngoài nước, phát triển hệ thống kinh doanh;
- Điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty thông qua các Phòng/Ban chuyên môn và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Tham mưu cùng TGĐ xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch hoạt động ngắn và dài hạn, quy trình làm việc cho từng Phòng/Ban phù hợp với định hướng phát triển của Công ty cũng như nâng cao hiệu quả nguồn vốn đầu tư;
- Xây dựng cơ cấu bộ máy công ty và cải tiến phù hợp với từng thời điểm. Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài và ngắn hạn; Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty;

- Phẩm chất cá nhân khác: Có thương hiệu cá nhân tốt, trách nhiệm cao, chịu được áp lực cao trong công việc. Là người tinh tế, kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc
- Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý điều hành doanh nghiệp, am hiểu các quy định của pháp luật về ngành nghề kinh doanh của công ty;
- Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu kiến thức về thị trường, ngành nghề. Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường. Có tư duy chiến lược sâu sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic);
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về nghành nghề thực phẩm, thủy hải sản.- Làm việc tại Hà Nội (78 Tấn Ấp, Phúc Xá, Ba Đình, Hà Nội);
- Tuổi từ 30 – 45, Đại học/Cao học chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính- Ngân hàng, Quản trị kinh doanh;
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng Lãnh đạo và truyền cảm hứng, Giao việc, Giải quyết vấn đề, Đối nội đối ngoại các cấp;

- Mức lương cố định 50- 60 triệu đồng/tháng- Tùy vào năng lực.
- Được hưởng hoa hồng từ việc phát triển các kênh kinh doanh mới, thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong công việc.
- Hưởng hoa hồng hấp dẫn dựa trên doanh số, sự cống hiến vào sự nghiệp phát triển và thành công của công ty.
- Thưởng Nóng, Lễ, Tết, các dịp kỷ niệm công ty và các sự kiện quan trọng khác, những dự án đạt kết quả cao.
- Team building, du lịch hàng năm trong và ngoài nước.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:15:03