Phó Tổng Giám Đốc Khối Tài Chính, Đầu Tư Và PTNV

Các nhiệm vụ chung

Thẩm định giá trị công ty và các định hướng đầu tư của hệ thống các công ty thuộc Hyra Holdings.
Chịu trách nhiệm trước HĐQT, TGĐ về việc Tham mưu, giúp việc, đề xuất, triển khai, chỉ đạo thực hiện các biện pháp và có hiệu quả trong lĩnh vực phát triển nguồn từ các cá nhân, tổ chức, các quỹ đầu tư trong và ngoài nước....
Chịu trách nhiệm trước HĐQT, TGĐ về việc Tham mưu, giúp việc, triển khai, chỉ đạo thực hiện về chính sách tài chính dài hạn, trung hạn và ngắn hạn... của Công ty Cổ phần Hyra Holdings và các đơn vị thành viên.
Chịu trách nhiệm trước HĐQT, TGĐ về việc Tham mưu, giúp việc, đề xuất, triển khai, chỉ đạo thực hiện các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính, đầu tư, nguồn vốn....và tối ưu hóa cá chi phí của Công ty Cổ phần Hyra Holdings và các đơn vị thành viên.
Chịu trách nhiệm trước HĐQT, TGĐ về việc Tham mưu, giúp việc, triển khai, chỉ đạo thực hiện và kết quả công việc về công tác tài chính, đầu tư và phát triển nguồn vốn của Công ty Cổ phần Hyra Holdings và các đơn vị thành viên.
Chịu trách nhiệm trước HĐQT, TGĐ về việc Tham mưu, giúp việc, triển khai, chỉ đạo thực hiện lĩnh vực đầu tư tài chính của Công ty Cổ phần Hyra Holdings và các đơn vị thành viên.
Thực hiện các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ của bộ máy tổ chức và theo yêu cầu của BLĐ Công ty.

Chi tiết các nhiệm vụ: Bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:

Lập kế hoạch và chiến lược: Hiểu rõ nhu cầu vốn của tổ chức và xác định chiến lược kêu gọi vốn phù hợp, đánh giá các nguồn lực tiềm năng bao gồm vốn từ ngân hàng, nhà đầu tư cá nhân, tổ chức, cổ đông .... Nghiên cứu, phân tích tài chính và kinh doanh nhằm kêu gọi, thuyết phục các nhà đầu tư cá nhân, tổ chức trong nước góp vốn.
Thẩm định giá trị
Chi tiết sẽ trao đổi qua phỏng vấn.
Quản lý rủi ro: Đánh giá và quản lý rủi ro liên quan việc sử dụng và quản lý nguồn vốn nhằm đảm bảo sự ổn định tài chính của tổ chức.
Xây dựng các quy trình, quy định: Xây dựng tài liệu quản trị; đánh giá hiệu quả áp dụng quy trình, quy định này trong thực tế để liên tục cải tiến, giúp nâng cao chất lượng hoạt động.
Thực hiện các thủ tục cần thiết để hoàn tất quá trình huy động vốn, đảm bảo tuân thủ các quy định bảo mật thông tin liên quan đến huy động vốn và cá nhân/tổ chức liên quan.
Huy động vốn: Phát triển và thực hiện chiến lược huy động vốn từ nhiều nguồn khác nhau, là đầu mối liên hệ, tiếp cận với các kênh tài chính, các Quỹ đầu tư, Ngân hàng, tổ chức tín dụng trong nước để phục vụ cho nhu cầu tìm kiếm thêm nguồn vốn bổ sung kịp thời cho từng giai đoạn hoạt động của công ty
Xây dựng chiến lược huy động vốn tháng/quý/năm cho khối Nguồn vốn, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện chiến lược đã đề ra.
Nhân sự: Tổ chức bộ máy nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc trong khối để hoàn thành các công việc đúng kế hoạch. Đánh giá KPI của nhân sự trực thuộc.
Xây dựng mối quan hệ với các nhà đầu tư: Mở rộng và duy trì mối quan hệ với các nhà đầu tư tiềm năng, thương lượng nhà đầu tư về các điều kiện và điều khoản đầu tư.

Am hiểu sâu sắc về tài chính đầu tư và tình hình thị trường đầu tư. Các phương pháp và kinh nghiệm về gọi vốn, nguồn vốn.
Có chứng chỉ CPA hoặc tương đương CPA là một lợi thế.
Đã từng huy động vốn các doanh nghiệp bằng hình thức: chào bán trái phiếu doanh nghiệp, huy động vốn lãi suất linh hoạt KSFinance, fibocapital, novaon capital, chào bán các sản phẩn tài chính của các công ty quản lý quỹ.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp mô hình Holdings, các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ. Các ứng viên có kinh nghiệm startup hoặc làm việc trong các startup thành công.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường Đại học chuyên ngành Tài chính, kế toán, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương..
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý điều hành tài chính đầu tư và phát triển nguồn vốn ở vị trí Phó TGĐ/phó GĐ/ Giám đốc tài chính, đầu tư, nguồn vốn.

Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Công ty.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
Mức lương hấp dẫn : Cạnh tranh theo năng lực + Hoa hồng.
Thưởng thành tích, Thưởng hiệu quả KD, Thưởng CP ESOP.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-15 17:25:31