Phó Tổng Giám Đốc Mảng Xuất Khẩu Lao Động

Chiến lược & Kinh doanh

Xác định mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị phần; lập kế hoạch hành động cụ thể cho từng giai đoạn.
Xây dựng chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho mảng cung ứng/cho thuê lao động.
Đề xuất các mô hình kinh doanh mới, sản phẩm/dịch vụ nhân lực phù hợp với nhu cầu thị trường.

Quản lý & Điều hành

Đảm bảo hoạt động cung ứng nhân lực tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.
Điều hành trực tiếp các phòng ban liên quan đến hoạt động cung ứng lao động.
Kiểm soát quy trình tuyển chọn, đào tạo, bố trí và quản lý lao động cho khách hàng.

Phân tích thị trường & Rủi ro

Xây dựng cơ chế kiểm soát rủi ro (hợp đồng, pháp lý, vận hành) và phương án xử lý khi có sự cố.
Phân tích đối thủ cạnh tranh, đưa ra phương án ứng phó và phát triển thị trường.
Nghiên cứu thị trường, dự báo xu hướng nhân lực theo ngành/nghề/khu vực.

Quan hệ đối ngoại

Đại diện công ty làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước, hiệp hội ngành nhân lực.
Phát triển, duy trì quan hệ chiến lược với khách hàng/đối tác lớn.

Chi tiết nội dung công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Trình độ học vấn:

Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Xuất khẩu lao động, cho thuê/cung ứng lao động.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, quản lý doanh thu, thị phần và đội ngũ.

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững pháp luật lao động, quy định liên quan đến thuê ngoài nhân lực.
Am hiểu sâu về thị trường lao động trong nước.

Kỹ năng:

Lãnh đạo, điều hành, ra quyết định.
Phân tích thị trường và xây dựng giải pháp kinh doanh.
Quản lý rủi ro, giải quyết vấn đề.

Giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác.
Khác:

Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ trong ngành nhân lực, có tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực cao.

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
Được thưởng lương tháng 13.
Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 23:20:03