Phó Tổng Giám Đốc Phụ Trách Kinh Doanh

Chủ trì chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp các hoạt động vận hành của Khối Kinh doanh
Công tác Kinh doanh

Chủ trì tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về các hoạt động kinh doanh, chiến lược kinh doanh, marketing trong từng giai đoạn
Chủ trì chỉ đạo việc triển khai các chính sách, mục tiêu kinh doanh phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh Công ty
Chủ trì kiểm soát các hoạt động kinh doanh, marketing theo phạm vi được phân công đảm bảo tuân thủ đúng theo định hướng phát triển kinh doanh của Công ty
Chủ trì xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường đáp ứng các mục tiêu kinh doanh trên cơ sở tối đa hóa lợi nhuận, gia tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh
Chủ trì thiết kế, xây dựng và thực hiện các kế hoạch kinh doanh dài hạn và ngắn hạn, các chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty theo từng thời kỳ, giai đoạn phù hợp với mục tiêu phát triển kinh doanh của Công ty
Chủ trì tổ chức thực hiện phương án, chiến lược thuộc hoạt động kinh doanh của Khối đã được được Ban Lãnh đạo Công ty phê duyệt
Chủ trì đánh giá việc thực hiện hiệu quả kinh doanh

Công tác Chăm sóc khách hàng- Chủ trì kiểm soát hoạt động chăm sóc và hỗ trợ khách hàng đảm bảo khách hàng tiếp tục sử dụng các dịch vụ của Công ty và hài lòng với dịch vụ Công ty cung cấp

Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng kiểm soát cảm xúc.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm công tác kinh doanh, marketing và 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
Đại học hoặc trên đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing hoặc chuyên ngành liên quan khác
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
Kiến thức về kinh doanh, marketing
Kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch, quản lý thời gian
Khả năng giao tiếp tiếng Anh
Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty
Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm
Khả năng phân tích, dự báo xu thế thị trường

Chế độ đãi ngộ

Phụ cấp ngoài lương theo tháng (Ăn ca: 700.000 VNĐ; Gửi xe: 120.000 VNĐ; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 500.000 VNĐ);
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo;
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày lễ,....;
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng dự án, thưởng thâm niên, thưởng Mấy, các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành;

Đào tạo và Phát triển

Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực;
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến;
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân;

Chăm sóc sức khỏe

Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 16:10:03