Phó Tổng Giám Đốc Phụ Trách Kinh Doanh

Điều hành:
Phụ trách trực tiếp và chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động thuộc khối kinh doanh bao gồm: Kinh doanh nội địa; Phát triển kinh doanh; Kinh doanh quốc tế và các bộ phận liên quan (Ban thương mại; Phòng bán hàng....).
Lập kế hoạch Quản lý chiến lược kinh doanh:
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh để đảm bảo tăng trưởng doanh số bán hàng và lợi nhuận.
Nghiên cứu thị trường và đánh giá cơ hội mới để mở rộng thị trường và phát triển sản phẩm."
Triển khai bán hàng. Xây dựng chương trình bán hàng; Quy trình bán hàng
Khảo sát, phân tích thông tin của các đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường, đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp;
Xây dựng các kế hoạch về huấn luyện, đào tạo nhân sự thuộc bộ phận quản lý;"
Triển khai các công việc bán hàng, chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng
Tính toán hiệu quả kinh tế, phân tích cơ hội và rủi ro kinh doanh, đề xuất ý tưởng và phương án kinh doanh, chính sách bán hàng;
Lập kế hoạch, định hướng và phát triển thị trường, phát triển kênh phân phối, xây dựng quy trình- chính sách bán hàng;
Kiểm soát thị trường; Phát triển và quản lý mạng lưới phân phối:
Tìm kiếm cơ hội mới để mở rộng mạng lưới phân phối và tối ưu hóa quy trình cung ứng."
Mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác phân phối và nhà hàng.
Quản lý quan hệ khách hàng:
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng và đối tác chiến lược.Giải quyết vấn đề khách hàng và đảm bảo sự hài lòng của họ với sản phẩm và dịch vụ.
Quản lý dòng sản phẩm:
Đánh giá hiệu suất của sản phẩm và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
Phát triển và quản lý dòng sản phẩm để đảm bảo sự đa dạng và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Quản lý nguồn lực tài chính:
Đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý một cách có hiệu suất.
Quản lý nguồn lực tài chính để đảm bảo rằng các chiến lược kinh doanh có thể được triển khai một cách hiệu quả.
Quản lý nhóm kinh doanh:
Đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kinh doanh để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty
- Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty trên từng kênh bán hàng"
- Hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng
Quản lý công tác Marketing
- Phối hợp với đội ngũ tiếp thị để phát triển chiến lược quảng cáo và tiếp thị hiệu quả.
- Đưa ra chiến lược quảng cáo và tiếp thị để tăng cường nhận thức về thương hiệu và tăng cường doanh số bán hàng.
- Thực hiện việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài hạn và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty."
- Thực hiện xây dựng, triển khai các kế hoạch phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có nhằm củng cố, phát triển thương hiệu của Công ty trên thị trường;
Đối thoại với các bên liên quan
Tham gia vào các cuộc đối thoại với cơ quan quản lý, cộng đồng và các bên liên quan khác để đảm bảo tuân thủ các quy định và giữ cho hình ảnh công ty tích cực.
Báo cáo
Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh cho Tổng giám đốc, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối toàn hệ thống.

Trình độ : Ưu tiên Nam, từ 35- 55 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành khác liên quan;
Kinh nghiệm : Có ít nhất 5- 7 năm kinh nghiệm làm giám đốc kinh doanh, Phó Tổng Giám đốc phụ trách kinh doanh (Có kinh nghiệm ở các vị trí quản lý trong ngành sản xuất và kinh doanh hàng tiêu dùng; kinh nghiệm quản lý ngành Bia và nước giải khát là 1 ưu thế)
Kiến thức, năng lực :
- Có kiến thức về hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp là lợi thế: sản xuất các loại bia và nước giải khát...
- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược;
- Có kiến thức rộng về Marketing, PR.
- Am hiểu kinh doanh trong lĩnh vực thực phẩm – đồ uống và ngành hàng FMCG"
- Có tư duy sáng tạo và có khả năng là người tiên phong, dẫn đầu các trào lưu mới.
Kỹ năng :
- Có khả năng giải quyết vấn đề tốt;
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch;
- Kỹ năng quản lý, đào tạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ;
- Tiếp thu nhanh, dám đương đầu với những thách thức.
- Khả năng thích ứng tốt trong các môi trường làm việc khác nhau;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm cả viết và nói;
Ngoại ngữ: Tiếng Anh là một lợi thế
Có thể công tác xa theo yêu cầu công việc
Sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng, chịu được áp lực công việc cao "
Thái độ :
- Làm việc với tinh thần dịch vụ cao, giải quyết nhanh, thỏa đáng các vấn đề phát sinh.
- Tạo dựng uy tín cá nhân, được đồng nghiệp và khách hàng tin tưởng.
- Khẩn trương, quyết liệt, chủ động trong mọi hoạt động, không né tránh, ỷ lại.
- Thực hiện công việc một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích của công ty.
- Không ngừng vun đắp, lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp của công ty."

- Hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát, thưởng các ngày lễ tết và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Lương, thưởng hấp dẫn, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:56:47