Phó Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng kế hoạch và chiến lược phát triển đội ngũ nhân lực.
Phối hợp với các phòng, khoa về công tác nhân sự.
Xây dựng chính sách, quy định, nội quy về quản lý nhân sự.
Tuyển dụng, phỏng vấn và đào tạo nhân lực.
Am hiểu về pháp luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự trong ngành y tế.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân lực, kiểm tra, giám sát quy trình làm việc của các bộ phận.
Duy trì và quản lý nguồn nhân lực.

Bằng cấp tối thiểu: Đại học Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật.
Kinh nghiệm: Có 01- 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel.
Giới tính: Nam

Lương thỏa thuận (gồm lương cơ bản + Thu nhập bổ sung)
Các khoản phụ cấp theo quy định Công ty: phụ cấp ăn ca, điện thoại…
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 11:00:03