Công việc chính bao gồm:
- Soạn thảo, review, thẩm định, đánh giá tính pháp lý các Hợp đồng, tài liệu, hồ sơ, chứng từ của Công ty về cả 3 mảng: Xuất nhập khẩu, Logistics và Xây dựng.
- Tư vấn về mặt pháp lý cho Ban Lãnh đạo Công ty và các phòng ban về các hoạt động kinh doanh của Công ty, đánh giá về các rủi ro pháp lý mà Công ty có thể gặp phải và tư vấn phương án xử lý.
- Đàm phán, thương thảo Hợp đồng với khách hàng.
- Tham gia công tác ngoại giao, gặp gỡ trao đổi với đối tác, khách hàng,...
- Thẩm định và đưa ra ý kiến pháp lý cho Ban Điều hành về các báo cáo, đề xuất của các Đơn vị thành viên.
- Giải quyết tranh chấp pháp lý phát sinh của Công ty.

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật chính quy của các trường: ĐH Luật Hà Nội, ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế Quốc Dân.
- Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt và Tiếng Anh pháp lý để phục vụ công việc. Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Trung.
- Phẩm chất: Trung thực, năng động, nhiệt huyết, có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm cao.
- Tuổi: Ưu tiên ứng viên từ 29 tuổi trở lên.
- Địa chỉ: Tòa nhà Vietrans, số 15 Bis Lý Nam Đế, Hàng Mã, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ T2- Sáng T7 (Chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn)
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm cùng vị trí và lĩnh vực.
- Ngoại hình: ưa nhìn.
- Kĩ năng: Kĩ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, tư duy pháp lý tốt, thành thạo Tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập hấp dẫn, được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật Lao động và theo thỏa thuận.
- Làm việc với mạng lưới công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện trên toàn quốc và hệ thống đại lý toàn cầu.
- Được làm việc và đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp hàng đầu về lĩnh vực Ngoại thương và Logistics.
Chi tiết:
- Khám sức khỏe định kì hàng năm.
- Trợ cấp ăn trưa: 730.000 VNĐ/tháng; trợ cấp trang phục: 5.000.000 VNĐ/năm
- Đặc biệt có phần thưởng cho con của nhân viên trong công ty trong các dịp: Tết thiếu nhi 1/6, Rằm Trung thu, Học sinh đạt thành tích tốt trong học tập.
- Đóng BHXH, BHYT... theo quy định
- Du lịch, tham quan nghỉ dưỡng hàng năm cùng công ty.
- Lương cứng
- Thưởng: Tết Dương lịch, lễ 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10, kỷ niệm ngày thành lập công ty…
- Lương tháng 13+, quỹ khen thưởng phúc lợi, công đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 11:25:02