PHÓ TRƯỞNG PHÒNG – PHÒNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng chiến lược phát triển và rà soát chương trình đào tạo toàn trường.
- Trực tiếp quản lý mảng công tác phát triển, rà soát chương trình đào tạo.
- Trực tiếp quản lý mảng công tác kiểm định trường và kiểm định chương trình đào tạo, Ba công khai của Phòng đào tạo.
- Phối hợp hỗ trợ trưởng phòng lập và gửi báo cáo cho các cơ quan quản lý nhà nước theo định kỳ.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công việc đổi mới mô hình đào tạo phù hợp với tầm nhìn và sứ mạng của Trường.
- Giúp trưởng phòng trong công việc quản lý điều hành và theo dõi, quản lý công việc trưởng phòng phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng và Trưởng phòng phân công.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Có chế độ công tác phí theo quy định của nhà trường;
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định theo Bộ luật lao động gồm: BHXH, BHYT, BHTN;

- Có kỹ năng xây dựng và phát triển kế hoạch;
- Có kỹ năng điều hành, phân công và kiểm soát công việc;
- Có kinh nghiệm triển khai xây dựng chương trình đào tạo theo các chuẩn quốc tế như CDIO;
- Có kinh nghiệm quản lý đào tạo đại học và sau đại học từ 2 năm trở lên;
- Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ, ưu tiên Tiến sĩ
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Có kinh nghiệm về kiểm định cơ sở giáo dục, kiểm định các chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn của bộ GD&ĐT;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 07:35:41