Phó/ Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Lĩnh Vực Xuất Khẩu Lao Động

Chăm sóc và duy trì và phát triển các mối quan hệ hợp tác với các đối tác của Công ty. Phát triển mở rộng thêm các quan hệ đối tác khác nhằm thúc đẩy lượng data ứng viên tiềm năng.
Phụ trách công tác tuyển dụng phục vụ cho các đơn hàng theo yêu cầu của khách hàng Nhật, Úc, Đức
Quản lý, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, hướng dẫn, phân công công việc và giải quyết những công việc phát sinh của nhân viên trong phòng.
Lập kế hoạch, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, xây dựng mạng lưới network rộng rãi và tiềm năng
Kiểm soát và triển khai các job tuyển dụng theo yêu cầu.
Tiếp cận nguồn data khách hàng online từ các chiến dịch quảng cáo của Công ty.
Kết nối với các Trường Cao đẳng và Đại học trong khu vực tổ chức chương trình hội thảo, ngày hội việc, làm truyền thông về các Job đang tuyển dụng.
Đề xuất các phương pháp tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, quảng bá truyền thông các job tuyển dụng qua các kênh online và offline, tối ưu hóa về thời gian và chi phí tuyển dụng

Kinh nghiệm > 2 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng quản lý, đào tạo, phát triển và duy trì các mối quan hệ hợp tác
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học
Thành thạo kĩ năng quản trị mối quan hệ,

BHXH Theo quy định Luật lao động
Lương: thỏa thuận + thưởng KPI theo quy định Công ty
Thưởng các dịp lễ , thưởng Tết theo năng lực và hiệu quả của năm., tháng lương 13 + ++
Hỗ trợ đồng phục, ăn trưa, gửi xe....
Nghỉ dưỡng hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
Được tham gia các chương trình ngoại khóa của Công ty cũng như các chương trình đào tạo về kỹ năng mềm từ các doanh nghiệp nước ngoài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 17:20:03