Phụ trách đào tạo/Training Manager

To be responsible for planning, coordinating and conducting training analysis and hotel training programs in order to enhance the quality of service of employees as well as to improve the performance and efficiency of staff

Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, phối hợp và thực hiện những phân tích về nhu cầu đào tạo và chương trình đào tạo của khách sạn để bảo đảm chất lượng dịch vụ của nhân viên cũng như nâng cao những kỹ năng và hiệu quả của nhân viên.

To analyze the training needs in the hotel and prioritize such needs for Director of HR and General Manager to review.

Phân tích những nhu cầu đào tạo của khách sạn và thông báo những nhu cầu này cho giám đốc nhân sự và TGĐ để xem xét lại.

To review training policies, procedures and practices and recommend improvement to the Management

Xem xét lại những quy định, quy trình và thực hành liên quan đến đào tạo và đề xuất những ý kiến thay đổi với ban giám đốc.

To assist department heads in the selection and training of department trainers.

Giúp đỡ các giám đốc bộ phận trong việc lựa chọn và đào tạo những cán bộ đào tạo của bộ phận.

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng quản lý, tổ chức giám sát, đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên

- Có trách nhiệm với công việc

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

- Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm trong công việc;

Quyền lợi:

- Làm việc theo ca hành chính

- ĐƯỢC tham gia đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN.

- ĐƯỢC thưởng: Ngày lễ, tết.

- ĐƯỢC ăn giữa ca (miễn phí).

- ĐƯỢC cấp đồng phục.

- ĐƯỢC hướng dẫn nghiệp vụ.

- ĐƯỢC nghỉ 6-7 ngày/tháng.

- ĐƯỢC nghỉ 12 ngày phép/năm.