Phụ trách hành chính nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám dốc.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn

Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự
• Ưu tiên đã làm việc trong các ngành liên quan đến dịch vụ du lịch, khách sạn, F&B
Học vấn:
• Các chứng chỉ liên quan sẽ được ưu tiên
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, được đào tạo các ngành nghề liên quan là một lợi thế
Kỹ năng:
•Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt
Kiến thức:
• Hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ
• Hiểu biết về ngành du lịch và dịch vụ ăn uống
Phẩm chất cá nhân và yêu cầu khác
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
• Trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, nhiệt tình
• Tinh thần cầu tiến, sáng tạo và có khả năng làm việc dưới áp lực.

- Môi trường làm việc NĂNG ĐỘNG- SÁNG TẠO- TRẺ TRUNG
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước
- Được thưởng ngày Lễ, Tết, lương tháng thứ 13…
- Được cấp đồng phục
- Tiền lương: Thỏa thuận
- Được cung cấp bữa ăn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:00:04