Phụ trách quản lý nhân sự miền Nam

Đảm bảo nguồn nhân lực khu vực miền Nam
- Thực hiện bộ dữ liệu tuyển dụng: tài liệu phỏng vấn, bài thi trắc nghiệm
- Xây dựng, triển khai chiến lược phát triển NNL
- Xây dựng nguồn và dữ liệu ứng viên
- Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực khu vực miền Nam
Phát triển, xây dựng, điều hành phát triển năng lực của tổ chức
- Đề xuất số hóa hoạt động thuộc phạm vi phụ trách
- Triển khai hướng dẫn xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban, mô tả công việc các vị trí;
- Xây dựng hệ thống, chính sách, hướng dẫn đánh giá năng lực
- Triển khai xây dựng định mức lao động, đo lường hiệu suất lao động trong toàn hệ thống, tham mưu chính sách sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả
- Triển khai thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ công ty mẹ, công ty con.
- Thực hiện soạn thảo mô tả công việc của các vị trí thuộc khối và soát xét mô tả công việc của các vị trí ngoài khối
- Thực hiện soạn thảo quy trình, quy chế quản lý nguồn lực.
- Đề xuất phương án giải quyết các mối quan hệ lao động
- Xây dựng hệ thống chính sách phục vụ quản trị nhân tài, nhân sự chủ chốt
Thiết kế các chương trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ
Quản trị hệ thống
- Thực hiện chính sách lập, quản lý, lưu trữ dữ liệu liên quan đến mảng phụ trách
- Thực hiện tư vấn/hỗ trợ xây dựng hệ thống biểu mẫu các quy trình các khối, các ban
- Quản lý các hoạt động của Công ty phù hợp với các quy định pháp luật
- Quản lý hệ thống quản trị Công ty: Xây dựng và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế, phân quyền và hướng dẫn về quản trị trong Hệ thống

- Kỹ năng giải quyết sự cố
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục tốt.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế tài chính...
- Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp ứng xử và tạo ảnh hưởng
- Nắm chắc về công tác quản trị nhân sự, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực, truyền thông.
- Có khả năng tổ chức hệ thống nhân sự hiệu quả, tối ưu cho hoạt động sản xuất và kinh doanh
- Kỹ năng xây dựng quy trình, biểu mẫu, xây dựng KPIs và quản trị mục tiêu.
- Tiếng anh tốt là một điểm cộng.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các cty sản xuất, FMCG, kinh doanh xuất khẩu.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-18 10:20:02