- Tham mưu cho BGĐ, Công ty Quản lý khách sạn- Viet Orient Hospitality về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ, Công ty Quản lý khách sạn- Viet Orient Hospitality để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Khách sạn và Công ty Quản lý khách sạn- Viet Orient Hospitality.
- Tham mưu cho BGĐ, Công ty Quản lý khách sạn- Viet Orient Hospitality về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ, Công ty Quản lý khách sạn- Viet Orient Hospitality về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc, Công ty Quản lý khách sạn- Viet Orient Hospitality.
- Tham mưu cho BGĐ, Công ty Quản lý khách sạn- Viet Orient Hospitality về công tác hành chánh của công ty;
- Giám sát việc thực hiện HĐLĐ, Luật Lao động cùng việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động;
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được đóng BHXH, YT, TN theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng và phúc lợi, đãi ngộ khác theo chính sách chung của công ty.
- Được đào tạo, làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Tiền lương, thưởng và các khoản trợ cấp khác sẽ được thỏa thuận trong khi phỏng vấn.
