Product Design ( UI/UX Design) - Lĩnh Vực Giáo Dục

Tổng quan vị trí: Thiết kế giao diện và trải nghiệm thân thiện, dễ sử dụng cho người dùng.
Mô tả công việc:

Nghiên cứu và xác định nhu cầu của người dùng: thực hiện nghiên cứu thị trường, khảo sát người dùng và phân tích dữ liệu để hiểu rõ nhu cầu, mong muốn và các vấn đề khó khăn của người dùng.
Cải tiến thiết kế sản phẩm dựa trên phản hồi của người dùng và dữ liệu, thông tin từ các bên liên quan cung cấp.
Kiểm tra sản phẩm với người dùng để xác định vấn đề của người dùng và cải thiện tính năng sản phẩm.
Phối hợp làm việc với các lập trình viên và các bên liên quan khác để phát triển sản phẩm.
Thiết kế sản phẩm: Thiết kế các bản vẽ bao gồm Userflow, Wireframe, Prototype và Design Language System (hệ thống ngôn ngữ thiết kế) của sản phẩm

Cơ hội và thách thức của vị trí:

Được trao quyền chủ động làm công việc chuyên môn.
Tham gia phát triển sản phẩm theo 1 quy trình chuẩn quốc tế (từ research cho tới release tính năng).
Ứng dụng công nghệ AI vào sản phẩm trong tương lai.

Độ tuổi từ 1990 – 1999.
Trình độ: Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành thiết kế.
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm về UI/UX designer hoặc Product Designer cho các công ty vận hành sản phẩm là điểm cộng
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Product Design
Yêu cầu khác:
Thành thạo sử dụng công cụ thiết kế Figma, Adobe XD, Photoshop.
Có laptop cá nhân.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Có portfolio các sản phẩm đã làm.
Yêu thích công nghệ, giáo dục.

Mức lương: Thoả thuận theo năng lực
Ghi nhận kịp thời:
Thưởng nóng: thưởng nóng đột xuất, thưởng dự án.
Thưởng kỳ.
Tăng lương
Điều chỉnh thu nhập 6 tháng/lần, 1 năm/ 2 lần.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ngày; phụ cấp khấu hao thiết bị; phụ cấp gửi xe.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Tham gia hơn 20 sự kiện hàng năm tại công ty: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ.
Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Tham gia các dự án triển khai và áp dụng các giải pháp công nghệ mới nhất vào chương trình đào tạo trực tuyến.
Tham gia các dự án nâng cấp/cải tiến các công cụ và quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả năng suất của bộ phận.
Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 19:20:02