Product Manager

- Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan (PO, BA, UI/UX, Dev, QC, Data, v.v...) để cung cấp sản phẩm phù hợp với định hướng, đáp ứng nhu cầu của thị trường và tiêu chuẩn chất lượng.
- Tổ chức các buổi họp để lên kế hoạch, làm rõ yêu cầu và nghiệm thu sản phẩm.
- Phối hợp với bộ phận marketing để lên kế hoạch và giám sát quá trình đưa sản phẩm ra thị trường giúp đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Product Manager chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời của sản phẩm: lập kế hoạch, phát triển và đưa sản phẩm ra thị trường.
- Xác định, thu thập và phân tích các chỉ số quan trọng, từ đó liên tục cải tiến và tối ưu sản phẩm.
- Xác định tầm nhìn, chiến lược, mục tiêu, lộ trình và kế hoạch sản phẩm dựa trên thông tin đầu vào từ các bên liên quan (CEO/CPO, Mkt, Tech, Data, v.v...) hoặc từ các khảo sát / nghiên cứu thị trường và người dùng.
- Quản lý và lên kế hoạch giảm thiểu các rủi ro trong suốt vòng đời của sản phẩm.
- Quản lý và sắp xếp sự ưu tiên của sản phẩm phù hợp với mục tiêu chiến lược và lộ trình phát triển sản phẩm của tổ chức.

- Có hiểu biết vòng đời sản phẩm.
- Có kinh nghiệm quản lý và phát triển các sản phẩm Mobile Apps, SaaS.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thu hút các bên liên quan tham gia, hướng đến mục tiêu chung.
- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý như Jira, Confluence, Trello, Notion,...
- Có kỹ năng phân tích dữ liệu là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm về Agile/Scrum.
- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm sản phẩm công nghệ.
- Có kỹ năng tối ưu hóa sản phẩm và kiến thức, kinh nghiệm về trải nghiệm người dùng (Customer Experience).
- Có năng lực phân tích xu hướng thị trường, người dùng (Market/Trend Analysis), phân tích lợi thế cạnh tranh (Competition Analysis), phân tích tính khả thi (Feasibility Study) cho các sản phẩm.

- Môi trường thẳng thắn cực đoan- trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup.
- Cơ chế thưởng định kỳ 6 tháng 1 lần.
- Mức lương cạnh tranh offer theo năng lực 30.000.000- 55.000.000 VNĐ
- Tham gia phát triển các sản phẩm mobile app cho thị trường quốc tế với hàng chục triệu MAU mỗi tháng
- Được tiếp cận với các phương pháp tối ưu, phát triển sản phẩm bài bản
- Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.
- Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ- dám làm.
- Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-02 13:45:41