Project Director - HN/HCM - TA050

Train and manage employees under management, build and improve human resourse capacity.
Focal point for handling problems, incidents, and complaints related to the project
Research, update and apply new trends and technologies that can be applied to the project
Monitor, evaluate and report on project progress, quality and effectiveness
Focal point for working with internal units within the bank
Supervise, coordinate, and support the activities of the project&039;s implementing partners, unify plans and track progress
Make detailed plans for each project phase, assign tasks and responsibilities to groups and individuals participating in the project.
Manage throughout the project implementation stages: Project scope management; Project cost management; Project progress management; Project quality management; Project human resource management; Managing project risks and issues; Partner management; Manage communication information inside and outside the project; Stakeholder management.

1
Educational Qualifications

Graduated university/MBA

Relevant Knowledge/ Expertise

Priority is given to have experience in digital transformation/project management, especially CRM projects at large organizations
Understanding of Project Management, planning and implementation project.
Understanding of market, banking products and customer services, especially retail banking.

Skills

Change management skills
Project management skills
Communication skills
Fluent English
Analytical and synthetic skills
Presentation and training skills

Relevant Experience

Minimum 7 years of experience working on projects related to digital transformation in the banking finance sector.

Required Competencies

Sensitive to technology, creative thinking
Resistant to pressure and highly disciplined
Organizational skills
Ability to solve problems
Teamwork and group management skills
Team building and human resource development skill.

QUYỀN LỢI:

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính

Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …

Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank

Du lịch thường niên;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 17:35:03