Project Manager (PM)

• Quản lý các dự án CNTT được giao với các kế hoạch và lịch trình chi tiết để mang lại kết quả chất lượng.
• Đánh giá chung việc lựa chọn các giải pháp CNTT và nhà cung cấp (nếu cần).
• Quản lý các nhiệm vụ hàng ngày và đánh giá để đảm bảo chất lượng chung của việc cung cấp dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.- Kiểm soát và quản lý các vấn đề, rủi ro, sự phụ thuộc và thay đổi về phạm vi liên quan đến các dự án CNTT và nhóm dự án khác.
• Quản lý và báo cáo về ngân sách dự án, phân tích các sai lệch ngân sách và thay đổi về phạm vi liên quan đến các dự án CNTT.
• Thiết lập các kế hoạch giảm thiểu và giải quyết và nhanh chóng đưa ra quyết định.
• Theo dõi và duy trì hồ sơ cập nhật về ngân sách / lịch trình / phạm vi và nguồn lực của dự án.
• Xác định, tìm nguồn, ước tính và phân bổ các nguồn lực và ngân sách dự án cần thiết.
• Chuẩn bị hồ sơ kinh doanh cho các dự án đầu tư CNTT cho đối tác ngân hàng (nếu cần).
• Quản lý và triển khai dự án
• Tiến hành đánh giá thường xuyên về tình trạng dự án để báo cáo kịp thời cho các bên liên quan / ủy ban quản trị.

Chuyên môn PM vững thể hiện ở các điểm:
- Kinh nghiệm làm nhiều loại dự án khác nhau (nhiều domain), đặc biệt là domain bank/fintech
- Kinh nghiệm triển khai dự án từ đầu tới khi kết thúc, quản lý nhiều dự án, nhiều member, stack holder phức tạ
- Kinh nghiệm làm các dự án vs KH Nhật/Việt (khối nhà nước)- ưu tiên
- Năm kinh nghiệm 4- 7 năm là vừa, tuổi tuổi 3x- 40
- Tiếng anh giao tiếp cơ bản
Yêu cầu ứng viên
• Bằng cử nhân trở lên về Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan- Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn về Quản lý dự án (PMP / Prince 2)
• Ít nhất 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin với ít nhất 4 năm kinh nghiệm Quản lý dự án CNTT, dự án bank tại các bank lớn
• Kinh nghiệm về hệ thống ngân hàng (Ngân hàng cốt lõi, Ngân hàng điện tử, Kho bạc, Kho dữ liệu, Thanh toán)- Có kiến ​​thức về mọi khía cạnh của CNTT (Ứng dụng và Cơ sở hạ tầng)
• Hiểu các yêu cầu kinh doanh và hạn chế kỹ thuật theo kiến ​​trúc doanh nghiệp của tổ chức
• Kiến thức và kinh nghiệm nâng cao về Các phương pháp và thực hành quản lý thay đổi CNTT như ITIL, COBIT- Kiến thức tài chính để dự báo và quản lý ngân sách dự án
• Khả năng áp dụng tư duy phân tích và khái niệm vào hoạt động và lập kế hoạch hệ thống trên nhiều công nghệ

• Các thành viên công ty thân thiện cởi mở, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua mọi khó khăn trong công việc và đời sống.
• Thưởng lễ ( 30/4; 2/9), thưởng Tết, lương tháng 13.
• Tổ chức teambuilding, du lịch hàng quý hàng năm.
• Môi trường làm việc trẻ và năng động, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo để tạo nên những giá trị "awesome" cho công ty & cho thế giới.
• Lương được chi trả vào ngày 05 tháng tiếp theo,
• Range lương upto 40M
• Review lương hàng năm
• Tổ chức sinh nhật cho nhân viên/ Quà sinh nhật
• Quà 8/3 cho chị em, quà Trung Thu
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Nghỉ phép theo luật lao động( 1 ngày phép/tháng; 12 ngày phép/ năm
• Được cấp thiết bị làm việc
• Khám sức khỏe cho nhân viên hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-22 04:40:02