- Làm việc với khách hàng Nhật Bản thông qua Kỹ sư cầu nối: giao tiếp, thương lượng, tiếp nhận yêu cầu, phân tích yêu cầu dự án về Testing và trao đổi yêu cầu tới nhóm dự án.
- Xây dựng nhóm dự án, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm dự án để cải thiện năng lực và hiệu quả làm việc.
- Lập kế hoạch quản lý và điều phối dự án: kiểm soát thời gian, tiến độ, kiểm soát rủi ro, chi phí, chất lượng dự án theo kế hoạch.
- Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
- Đưa ra giải pháp kịp thời khi có rủi ro xảy ra, đóng góp sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng dự án.
- Bàn giao sản phẩm phần mềm đã hoàn thành cho khách hàng.
- Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng, nhóm dự án và các phòng ban khác, chịu trách nhiệm báo cáo về công việc được phân công.
- Thực hiện tổng hợp, đánh giá chất lượng dự án sau khi hoàn thành.
- Chịu trách nhiệm các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
* Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
- No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như Vice Business Unit Director, Business Unit Director,...
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
- Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
- Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
