Project Manager (Scrum/Agile)

Trình bày các bản đọc dự án cấp cao cho quản lý cấp cao Hỗ trợ (các) chủ sở hữu sản phẩm với động lực trong nội bộ nhóm liên quan đến các ưu tiên và phạm vi
Tạo hoặc phân tích các tài liệu yêu cầu kinh doanh và tiến trình dự án
Quản lý các dự án phát triển kỹ thuật và tạo điều kiện cho các bản phát hành sprint
Duy trì dữ liệu nhóm trong phần mềm quản lý dự án (tức là JIRA, Bản thảo, v.v.) để hỗ trợ ước tính và thực hiện
Làm việc với nhóm dẫn đầu để giải quyết các vấn đề của mọi người và các rào cản của dự án
Quản lý xung đột dự án, thách thức và các yêu cầu kinh doanh năng động để duy trì hoạt động chạy với hiệu suất cao
Thúc đẩy thực hiện lặp lại nhóm, giao tiếp với ban quản lý và các bên liên quan, bảo vệ nhóm từ việc tiêm công việc không kiểm soát (các thay đổi được đánh giá / có chủ đích)
Quản lý các dự án đặc biệt khác theo phân công các nhiệm vụ khác khi cần thiết
Chủ động xác định và loại bỏ các trở ngại và tạo điều kiện thuận lợi cho dòng chảy

Yêu cầu công việc

Phát triển mạnh trong môi trường hợp tác cao, nhịp độ nhanh Chuyên gia huấn luyện về việc triển khai nhanh nhẹn Scrum
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc cơ bản của phát triển lặp đi lặp lại và gia tăng kiến thức vững chắc về lý thuyết, quy tắc và thực hành Scrum
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý dự án và 2 năm dẫn đầu về nước rút
Hiểu biết sâu sắc về các quy trình SDLC và Agile để dự đoán các nhóm phát triển nhu cầu
Có thể chứng minh được kiến thức chuyên môn về phương pháp và khuôn khổ nhanh nhẹn như Scrum, Kanban, v.v.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số nhanh nhẹn (nhiệm vụ, theo dõi tồn đọng, chỉ số hoạt động, vận tốc, câu chuyện của người dùng, v.v.) để phân tích và cải thiện việc lập kế hoạch chạy nước rút
Kỹ năng và trình độ Bằng BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương

Chế độ dành riêng cho các mẹ đang nuôi con nhỏ: Happy mom’s room, Happy mom’s hour (được nghỉ tối đa 2h/tháng để đưa đón con đi học từ cấp 1 trở xuống). Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau…) theo quy định của MC từng thời kỳ.
Bảo hiểm: Bên cạnh Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, Mcredit hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe MIC theo quy định hàng năm của công ty.
Nghỉ lễ Tết: 11 ngày theo quy định luật lao động Việt Nam
Ngày sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày (chế độ tương đương ngày nghỉ phép)
Nghỉ phép: 12 ngày phép năm. Mỗi 5 năm được tăng thêm 1 ngày theo quy định của luật Lao Động
Nghỉ ốm: hưởng nguyên lương đóng BHXH (75% do BHXH chi trả, 25% do Công ty chi trả)

**Bằng việc ấn nút ứng tuyển, bạn sẽ đồng ý chia sẻ với Mcredit các thông tin cá nhân có liên quan trong CV được đính kèm cho mục đích tuyển chọn và tham gia các quy trình tuyển dụng của chúng tôi. Chúng tôi sẽ xem xét kĩ thông tin của bạn và liên lạc trao đổi trực tiếp trong trường hợp hồ sơ phù hợp với công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 12:05:37